パプアニューギニアの従業員の社会保障率は6%です。 パプアニューギニアの従業員の社会保障率は、2010年から2025年までの平均で6.00%で、2011年には6.00%という過去最高値を記録し、2011年には6.00%という過去最低値を記録しました。

パプアニューギニアの従業員の社会保障率は、2010年から2025年までの平均で6.00%で、2011年には6.00%という過去最高値を記録し、2011年には6.00%という過去最低値を記録しました。

パプアニューギニアの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに6.00パーセントに達する見込みです。長期的には、パプアニューギニアの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約6.00パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 30.00 30.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 42.00 42.00 パーセント Dec 2026
売上税率 10.00 10.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 14.40 14.40 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 8.40 8.40 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 6.00 6.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2025


パプアニューギニアの従業員の社会保障率
パプアニューギニアでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課せられる労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの支払いを助けるため、パプアニューギニア政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
6.00 6.00 6.00 6.00 2010 - 2026 パーセント 毎年