スウェーデンの女性の退職年齢は、2026年に2025年と同様に66歳のままとなりました。 スウェーデンの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で62.28歳であり、2023年には66歳の過去最高を記録し、2010年には61歳の過去最低を記録しました。

スウェーデンの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で62.28歳であり、2023年には66歳の過去最高を記録し、2010年には61歳の過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
週平均時間 23.80 19.00 時間 Aug 2026
就業者 5423.00 5507.00 千 Aug 2026
雇用変化 0.10 0.10 パーセント Jun 2026
雇用率 70.90 72.00 パーセント Aug 2026
常勤雇用 4061.50 4009.90 千 Jun 2026
求人 587.00 580.00 百 Aug 2026
労働力率 77.50 78.10 パーセント Aug 2026
労賃 172.80 172.60 ポイント Jun 2026
長期失業率 1.90 2.10 パーセント Jun 2026
パートタイム雇用 1006.10 972.20 千 Jun 2026
人口 10.61 10.59 100万 Dec 2026
生産性 110.79 109.61 ポイント Jun 2026
男性の定年 63.00 63.00 年 Dec 2026
女性の定年 66.00 66.00 年 Dec 2026
失業者 505.20 467.70 千 Aug 2026
失業率 8.50 7.80 パーセント Aug 2026
賃金上昇 3.70 3.70 パーセント Jun 2026
賃金 215.40 214.90 SEK /時間 Jun 2026
製造業の賃金 235.00 234.40 SEK /時間 Jun 2026
若年者失業率 23.00 23.10 パーセント Aug 2026


スウェーデンの退職年齢 - 女性
スウェーデンにおける退職年齢は、労働者が国家年金を受け取ることができる最小年齢を指します。スウェーデンでは、所得に関連する年金のための柔軟な退職年齢(62〜68歳)が設定されている一方で、保証年金制度における退職年齢は65歳です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
66.00 66.00 66.00 61.00 2009 - 2026 年 毎年