スウェーデンの女性の退職年齢は、2026年に2025年と同様に66歳のままとなりました。 スウェーデンの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で62.28歳であり、2023年には66歳の過去最高を記録し、2010年には61歳の過去最低を記録しました。

スウェーデンの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で62.28歳であり、2023年には66歳の過去最高を記録し、2010年には61歳の過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
週平均時間 23.80 19.00 時間 Aug 2026
就業者 5423.00 5507.00 Aug 2026
雇用変化 0.10 0.10 パーセント Jun 2026
雇用率 70.90 72.00 パーセント Aug 2026
常勤雇用 4061.50 4009.90 Jun 2026
求人 587.00 580.00 Aug 2026
労働力率 77.50 78.10 パーセント Aug 2026
労賃 172.80 172.60 ポイント Jun 2026
長期失業率 1.90 2.10 パーセント Jun 2026
パートタイム雇用 1006.10 972.20 Jun 2026
人口 10.61 10.59 100万 Dec 2026
生産性 110.79 109.61 ポイント Jun 2026
男性の定年 63.00 63.00 Dec 2026
女性の定年 66.00 66.00 Dec 2026
失業者 505.20 467.70 Aug 2026
失業率 8.50 7.80 パーセント Aug 2026
賃金上昇 3.70 3.70 パーセント Jun 2026
賃金 215.40 214.90 SEK /時間 Jun 2026
製造業の賃金 235.00 234.40 SEK /時間 Jun 2026
若年者失業率 23.00 23.10 パーセント Aug 2026


スウェーデンの退職年齢 - 女性
スウェーデンにおける退職年齢は、労働者が国家年金を受け取ることができる最小年齢を指します。スウェーデンでは、所得に関連する年金のための柔軟な退職年齢(62〜68歳)が設定されている一方で、保証年金制度における退職年齢は65歳です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
66.00 66.00 66.00 61.00 2009 - 2026 毎年