ハンガリーの従業員の社会保障率は18.50%です。 ハンガリーの従業員の社会保障率は1990年から2026年まで平均13.57パーセントで、2013年には18.50パーセントの過去最高を記録し、2011年には7.50パーセントの過去最低を記録しました。

ハンガリーの従業員の社会保障率は1990年から2026年まで平均13.57パーセントで、2013年には18.50パーセントの過去最高を記録し、2011年には7.50パーセントの過去最低を記録しました。

ハンガリーの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに18.50パーセントに達する見込みです。長期的には、ハンガリーの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年に18.50パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 9.00 9.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2026
売上税率 27.00 27.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 31.50 31.50 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 13.00 13.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 18.50 18.50 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 0.00 0.00 パーセント Dec 2025


ハンガリーの従業員の社会保障率
ハンガリーでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。従業員のための社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立つため、ハンガリー政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
18.50 18.50 18.50 7.50 1990 - 2026 パーセント 毎年