パナマの企業の社会保障率は12.25%です。 パナマの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で12.59パーセントであり、2006年には14.50パーセントの過去最高を記録し、2011年には11パーセントの過去最低を記録しました。

パナマの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で12.59パーセントであり、2006年には14.50パーセントの過去最高を記録し、2011年には11パーセントの過去最低を記録しました。

パナマの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに12.25パーセントに達する見込みです。長期的には、パナマの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによれば、2027年に12.25パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2026
売上税率 7.00 7.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 22.00 22.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 12.25 12.25 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 9.75 9.75 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 12.50 12.50 パーセント Dec 2025


パナマの企業向け社会保障率
パナマでは、社会保障税は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。社会保障税からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの支払いを助けるため、パナマ政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
12.25 12.25 14.50 11.00 2004 - 2026 パーセント 毎年