ルワンダの企業における社会保障率は8パーセントです。 ルワンダの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で5.26パーセントであり、2025年には8パーセントの過去最高を記録し、2005年には5パーセントの過去最低を記録しました。

ルワンダの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で5.26パーセントであり、2025年には8パーセントの過去最高を記録し、2005年には5パーセントの過去最低を記録しました。

ルワンダの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに5.00パーセントに達する見込みです。長期的には、ルワンダの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによれば、2027年に5.00パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 28.00 28.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 30.00 30.00 パーセント Dec 2026
売上税率 18.00 18.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 14.00 14.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 8.00 8.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 6.00 6.00 パーセント Dec 2026


ルワンダ企業の社会保障率
ルワンダでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課せられる労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、ルワンダ政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立ちます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
8.00 8.00 8.00 5.00 2004 - 2026 パーセント 毎年