ルワンダの従業員に対する社会保障率は6パーセントです。 ルワンダの従業員に対する社会保障率は、2004年から2026年までの平均で3.26パーセントであり、2025年には6パーセントの過去最高を記録し、2005年には3パーセントの過去最低を記録しました。

ルワンダの従業員に対する社会保障率は、2004年から2026年までの平均で3.26パーセントであり、2025年には6パーセントの過去最高を記録し、2005年には3パーセントの過去最低を記録しました。

ルワンダの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに3.00パーセントに達する見込みです。長期的には、ルワンダの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約3.00パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 28.00 28.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 30.00 30.00 パーセント Dec 2026
売上税率 18.00 18.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 14.00 14.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 8.00 8.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 6.00 6.00 パーセント Dec 2026


ルワンダの従業員の社会保障率
ルワンダでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、ルワンダ政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を支援します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
6.00 6.00 6.00 3.00 2004 - 2026 パーセント 毎年