セントルシアの企業の社会保障率は5%です。 セントルシアの企業の社会保障率は、2014年から2025年までの平均が5.00%で、2015年に5.00%で過去最高を記録し、2015年に5.00%で過去最低を記録しました。

セントルシアの企業の社会保障率は、2014年から2025年までの平均が5.00%で、2015年に5.00%で過去最高を記録し、2015年に5.00%で過去最低を記録しました。

セントルシアの企業向け社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに5.00パーセントに達する見込みです。長期的には、セントルシアの企業向け社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約5.00パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
売上税率 12.50 12.50 パーセント Dec 2026
社会保障レート 10.00 10.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2025


セントルシアの企業向け社会保障率
セントルシアでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うため、セントルシア政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
5.00 5.00 5.00 5.00 2014 - 2026 パーセント 毎年