台湾の従業員の社会保障率は6.16パーセントです。 台湾の従業員に対する社会保障率は、2004年から2026年までの平均が3.49パーセントで、2026年には6.16パーセントの過去最高に達し、2015年には2パーセントの過去最低を記録しました。

台湾の従業員に対する社会保障率は、2004年から2026年までの平均が3.49パーセントで、2026年には6.16パーセントの過去最高に達し、2015年には2パーセントの過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 40.00 40.00 パーセント Dec 2026
売上税率 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 21.86 17.22 パーセント Dec 2027
商会のために社会保障レート 15.70 15.38 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 6.16 6.06 パーセント Dec 2026


台湾の従業員の社会保障率
台湾では、社会保障率は企業と従業員の両方に課せられる労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、台湾政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立ちます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
6.16 6.06 6.16 2.00 2004 - 2026 パーセント 毎年