チュニジアの企業の社会保障率は16.57%です。 チュニジアの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で16.47パーセントであり、2008年には16.57パーセントの過去最高を記録し、2005年には16パーセントの過去最低を記録しました。

チュニジアの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で16.47パーセントであり、2008年には16.57パーセントの過去最高を記録し、2005年には16パーセントの過去最低を記録しました。

チュニジアの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに16.57パーセントに達する見込みです。長期的には、チュニジアの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによれば、2027年には16.57パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 40.00 35.00 パーセント Dec 2026
売上税率 19.00 19.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 25.75 25.75 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 16.57 16.57 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 9.18 9.18 パーセント Dec 2026


チュニジア企業の社会保障率
チュニジアでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課せられる労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うため、チュニジア政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
16.57 16.57 16.57 16.00 2004 - 2026 パーセント 毎年