フィンランドの男性の退職年齢は2026年に64.75歳から65歳に引き上げられました。 フィンランドの男性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で63.56歳であり、2026年には65歳の史上最高値に達し、2010年には63歳の記録的な最低値を記録しました。

フィンランドの男性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で63.56歳であり、2026年には65歳の史上最高値に達し、2010年には63歳の記録的な最低値を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 2553.00 2531.00 千 Feb 2026
雇用変化 0.30 0.00 パーセント Dec 2025
雇用率 70.40 69.80 パーセント Feb 2026
常勤雇用 2009.00 2072.40 千 Dec 2025
求人 15635.00 32382.00 Jan 2026
労働力率 68.60 67.70 パーセント Feb 2026
労賃 110.91 121.93 ポイント Dec 2025
長期失業率 2.70 2.50 パーセント Dec 2025
パートタイム雇用 458.90 414.30 千 Dec 2025
人口 5.64 5.60 100万 Dec 2025
生産性 104.03 104.46 ポイント Dec 2025
男性の定年 65.00 64.75 年 Dec 2026
女性の定年 65.00 64.75 年 Dec 2026
失業者 312.00 295.00 千 Feb 2026
失業率 10.90 10.40 パーセント Feb 2026
賃金上昇 3.10 1.50 パーセント Jan 2026
賃金 4252.00 4207.00 EUR /月 Dec 2025
製造業の賃金 122.20 121.70 ポイント Dec 2025
若年者失業率 24.60 23.70 パーセント Feb 2026


フィンランドの退職年齢 - 男性
フィンランドでは、退職年齢は労働者が国家年金を受け取ることができる最低年齢を指します。フィンランドは報酬に応じた年金に対して柔軟な退職年齢（64〜68歳）を設けていますが、保証年金制度では退職年齢は65歳です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
65.00 64.75 65.00 63.00 2009 - 2026 年 毎年