フィンランドの女性の退職年齢は、2025年に64.75歳に上昇し、2024年の64.50歳から増加しました。 フィンランドの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均で63.47歳であり、2025年には64.75歳と過去最高を記録し、2010年には63.00歳と過去最低を記録しました。

フィンランドの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均で63.47歳であり、2025年には64.75歳と過去最高を記録し、2010年には63.00歳と過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 2546.00 2528.00 千 Mar 2025
雇用変化 0.40 -0.40 パーセント Mar 2025
雇用率 70.40 69.60 パーセント Mar 2025
常勤雇用 2039.10 2095.20 千 Dec 2024
求人 64343.00 23682.00 Jan 2025
労働力率 68.00 67.00 パーセント Mar 2025
労賃 107.72 119.54 ポイント Dec 2024
長期失業率 1.70 1.90 パーセント Dec 2024
パートタイム雇用 420.30 408.90 千 Dec 2024
人口 5.60 5.60 100万 Dec 2024
生産性 103.49 102.95 ポイント Mar 2025
男性の定年 64.75 64.50 年 Dec 2025
女性の定年 64.75 64.50 年 Dec 2025
失業者 285.00 263.00 千 Mar 2025
失業率 10.10 9.40 パーセント Mar 2025
賃金上昇 1.90 2.20 パーセント Dec 2024
賃金 4140.00 4112.00 EUR /月 Dec 2024
製造業の賃金 118.40 118.00 ポイント Dec 2024
若年者失業率 25.30 23.90 パーセント Mar 2025

フィンランド - 女性の定年
フィンランドでは、退職年齢とは労働者が国家年金を受け取ることができる最低年齢を指します。フィンランドでは、所得に応じた年金では柔軟な退職年齢（64-68歳）が設けられていますが、保証年金制度における退職年齢は65歳です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
64.75 64.50 64.75 63.00 2009 - 2025 年 毎年