フィンランドの企業における社会保障率は20.81パーセントです。 フィンランドの企業における社会保障率は、2000年から2026年までの平均が22.95パーセントで、2010年には26.47パーセントの過去最高を記録し、2022年には20パーセントの過去最低を記録しました。

フィンランドの企業における社会保障率は、2000年から2026年までの平均が22.95パーセントで、2010年には26.47パーセントの過去最高を記録し、2022年には20パーセントの過去最低を記録しました。

フィンランドの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに20.65パーセントに達する見込みです。長期的には、フィンランドの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年に20.65パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 57.65 57.30 パーセント Dec 2025
売上税率 25.50 25.50 パーセント Dec 2026
社会保障レート 30.98 31.41 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 20.81 20.65 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 10.17 10.76 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 0.00 0.00 パーセント Dec 2025


フィンランドの企業向け社会保障率
フィンランドでは、社会保障率とは、企業と従業員の両方に課される労働所得に関連した税金です。企業による社会保障率からの収入は、フィンランド政府の重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの手当を含む社会プログラムの財源となっています。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
20.81 20.65 26.47 20.00 2000 - 2026 パーセント 毎年