インドの企業の社会保障率は12%です。 インドの企業の社会保障率は、2008年から2025年までの平均が12.00%で、2009年に12.00%という過去最高値を記録し、2009年に12.00%という過去最低値を記録しました。

インドの企業の社会保障率は、2008年から2025年までの平均が12.00%で、2009年に12.00%という過去最高値を記録し、2009年に12.00%という過去最低値を記録しました。

インドの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに12.00パーセントに達する見込みです。長期的には、インドの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約12.00パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 34.94 34.94 パーセント Dec 2026
個人所得税率 39.00 39.00 パーセント Dec 2026
売上税率 18.00 18.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 24.00 24.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 12.00 12.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 12.00 12.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2025


インドの企業向け社会保障率
インドでは、社会保障税は労働所得に関連する税金で、企業と従業員の両方に課されます。社会保障税からの収入は、インド政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立ちます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
12.00 12.00 12.00 12.00 2008 - 2026 パーセント 毎年