インドの従業員の社会保障率は12%です。 インドの従業員の社会保障率は、2008年から2025年までの平均が12.00%で、2009年に12.00%で過去最高を記録し、2009年に12.00%で過去最低を記録しました。

インドの従業員の社会保障率は、2008年から2025年までの平均が12.00%で、2009年に12.00%で過去最高を記録し、2009年に12.00%で過去最低を記録しました。

インドの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに12.00パーセントに達する見込みです。長期的には、インドの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約12.00パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 34.94 34.94 パーセント Dec 2026
個人所得税率 39.00 39.00 パーセント Dec 2026
売上税率 18.00 18.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 24.00 24.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 12.00 12.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 12.00 12.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2025


インドの従業員の社会保障率
インドでは、社会保障税は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。社会保障税からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うため、インド政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
12.00 12.00 12.00 12.00 2008 - 2026 パーセント 毎年