セルビアの男性の退職年齢は2026年に65歳で、2025年と変わりませんでした。 セルビアの男性の退職年齢は、2004年から2026年までの平均で64.52歳であり、2011年には65歳の過去最高を記録し、2005年には63歳の過去最低を記録しました。

セルビアの男性の退職年齢は、2004年から2026年までの平均で64.52歳であり、2011年には65歳の過去最高を記録し、2005年には63歳の過去最低を記録しました。

セルビアの男性の退職年齢は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに65.00歳に達する見込みです。長期的には、セルビアの男性の退職年齢は、当社の計量経済モデルに基づき、2027年には約65.00歳で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 2828200.00 2876600.00 Dec 2025
雇用率 50.50 51.30 パーセント Dec 2025
労働力率 55.50 55.90 パーセント Dec 2025
労賃 188.50 179.30 ポイント Dec 2025
最低賃金 744.00 744.00 EUR /月 Dec 2026
人口 6.57 6.61 100万 Dec 2025
男性の定年 65.00 65.00 Dec 2026
女性の定年 64.00 63.83 Dec 2026
失業者 276.90 256.50 Dec 2025
失業率 8.90 8.20 パーセント Dec 2025
賃金上昇 10.20 14.60 パーセント Jan 2026
賃金 118429.00 124089.00 RSD /月 Jan 2026
若年者失業率 23.30 23.40 パーセント Dec 2025


セルビアの退職年齢 - 男性
セルビアの男性の退職年齢は2026年に65歳で、2025年と変わりませんでした。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
65.00 65.00 65.00 63.00 2004 - 2026 毎年