スペインの企業における社会保障率は30.65パーセントです。 スペインの企業における社会保障率は、1981年から2026年までの平均で30.28パーセントであり、1981年には33.70パーセントの過去最高を記録し、2010年には29.90パーセントの過去最低を記録しました。

スペインの企業における社会保障率は、1981年から2026年までの平均で30.28パーセントであり、1981年には33.70パーセントの過去最高を記録し、2010年には29.90パーセントの過去最低を記録しました。

スペインの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに30.57パーセントに達する見込みです。長期的には、スペインの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約30.57パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 47.00 47.00 パーセント Dec 2026
売上税率 21.00 21.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 37.15 37.05 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 30.65 30.57 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 6.50 6.48 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 19.00 19.00 パーセント Dec 2025


スペインの企業向け社会保障率
スペインでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課せられる労働所得に関連する税金です。企業の社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの支払いを助けるため、スペイン政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
30.65 30.57 33.70 29.90 1981 - 2026 パーセント 毎年