スペインの従業員に対する社会保障率は6.50パーセントです。 スペインの従業員の社会保障率は、1981年から2026年までの平均が6.33パーセントで、2026年には6.50パーセントの過去最高に達し、1981年には5.74パーセントの過去最低を記録しました。

スペインの従業員の社会保障率は、1981年から2026年までの平均が6.33パーセントで、2026年には6.50パーセントの過去最高に達し、1981年には5.74パーセントの過去最低を記録しました。

スペインの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに6.48パーセントに達する見込みです。長期的には、スペインの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約6.48パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 47.00 47.00 パーセント Dec 2026
売上税率 21.00 21.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 37.15 37.05 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 30.65 30.57 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 6.50 6.48 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 19.00 19.00 パーセント Dec 2025


スペインの従業員の社会保障率
スペインでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。従業員のための社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を支払うのに役立つため、スペイン政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
6.50 6.48 6.50 5.74 1981 - 2026 パーセント 毎年