タイの従業員の社会保障率は5パーセントです。 タイの従業員の社会保障率は、2006年から2026年までの平均で4.90パーセントであり、2007年には5パーセントの過去最高を記録し、2012年には4パーセントの過去最低を記録しました。

タイの従業員の社会保障率は、2006年から2026年までの平均で4.90パーセントであり、2007年には5パーセントの過去最高を記録し、2012年には4パーセントの過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 35.00 35.00 パーセント Dec 2026
売上税率 7.00 7.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 10.00 10.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2025


タイの従業員の社会保障率
タイでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、タイ政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立ちます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
5.00 5.00 5.00 4.00 2006 - 2026 パーセント 毎年