ベトナムの企業の社会保障率は21.50%です。 ベトナムの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で18.91パーセントであり、2016年には22パーセントの過去最高を記録し、2007年には15パーセントの過去最低を記録しました。

ベトナムの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で18.91パーセントであり、2016年には22パーセントの過去最高を記録し、2007年には15パーセントの過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 35.00 35.00 パーセント Dec 2026
売上税率 8.00 10.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 32.00 32.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 21.50 21.50 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 10.50 10.50 パーセント Dec 2026


ベトナム企業の社会保障率
ベトナムでは、社会保障税は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。社会保障税からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの支払いを助けるため、ベトナム政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
21.50 21.50 22.00 15.00 2004 - 2026 パーセント 毎年