チェコ共和国の女性の退職年齢は、2025年に64.50歳に上昇し、2024年の64.33歳から増加しました。 チェコ共和国の女性の退職年齢は、2004年から2025年までの平均が61.49歳で、2025年には64.50歳と過去最高を記録し、2004年には58.00歳と過去最低を記録しました。

チェコ共和国の女性の退職年齢は、2004年から2025年までの平均が61.49歳で、2025年には64.50歳と過去最高を記録し、2004年には58.00歳と過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 5204.20 5197.40 千 Dec 2024
雇用変化 0.70 -0.10 パーセント Mar 2025
雇用率 75.50 75.80 パーセント Mar 2025
常勤雇用 4635.20 4629.40 千 Mar 2025
求人 96413.00 95798.00 May 2025
労働力率 77.60 77.80 パーセント Mar 2025
労賃 130.77 126.87 ポイント Mar 2025
長期失業率 0.70 0.70 パーセント Mar 2025
最低賃金 826.00 826.00 EUR /月 Jun 2025
パートタイム雇用 407.00 389.60 千 Mar 2025
人口 10.89 10.88 100万 Dec 2024
生産性 112.14 111.40 ポイント Mar 2025
男性の定年 64.50 64.33 年 Dec 2025
女性の定年 64.50 64.33 年 Dec 2025
失業者 316060.00 318540.00 May 2025
失業率 4.20 4.30 パーセント May 2025
実質賃金成長 3.90 4.20 パーセント Mar 2025
賃金 46924.00 49229.00 CZK /月 Mar 2025
製造業の賃金 45261.00 47247.00 CZK /月 Mar 2025
若年者失業率 11.10 10.40 パーセント Apr 2025



チェコ共和国 - 女性の定年
チェコ共和国では、2010年から女性の退職年齢が毎年4ヶ月ずつ増え、2030年には65歳に達するまで増加します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
64.50 64.33 64.50 58.00 2004 - 2025 年 毎年