チェコ共和国の女性の退職年齢は2025年の64.50歳から2026年には64.67歳に増加しました。 チェコ共和国の女性の退職年齢は、2004年から2026年までの平均で61.62歳であり、2026年には64.67歳の過去最高を記録し、2004年には58歳の過去最低を記録しました。

チェコ共和国の女性の退職年齢は、2004年から2026年までの平均で61.62歳であり、2026年には64.67歳の過去最高を記録し、2004年には58歳の過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 5272.20 5272.10 千 Dec 2025
雇用変化 0.00 0.20 パーセント Dec 2025
雇用率 75.70 76.00 パーセント Dec 2025
常勤雇用 4656.30 4668.90 千 Dec 2025
求人 91545.00 89705.00 Mar 2026
労働力率 78.10 78.30 パーセント Dec 2025
労賃 134.97 124.59 ポイント Dec 2025
長期失業率 1.00 0.90 パーセント Dec 2025
最低賃金 924.00 841.00 EUR /月 Jun 2026
パートタイム雇用 411.20 405.80 千 Dec 2025
人口 10.89 10.89 100万 Dec 2025
生産性 108.39 108.87 ポイント Dec 2025
男性の定年 64.67 64.50 年 Dec 2026
女性の定年 64.67 64.50 年 Dec 2026
失業者 372338.00 381705.00 Mar 2026
失業率 5.00 5.20 パーセント Mar 2026
実質賃金成長 5.10 4.50 パーセント Dec 2025
賃金 52283.00 48295.00 CZK /月 Dec 2025
製造業の賃金 50443.00 46557.00 CZK /月 Dec 2025
若年者失業率 10.50 10.20 パーセント Feb 2026


チェコ共和国の退職年齢 - 女性
チェコ共和国では、2010年から女性の退職年齢が毎年4か月ずつ増加し、2030年には65歳に達します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
64.67 64.50 64.67 58.00 2004 - 2026 年 毎年