エストニアの企業の社会保障率は33.80%です。 エストニアの企業における社会保障率は、2000年から2026年までの平均で33.76パーセントであり、2009年には34.40パーセントの過去最高を記録し、2001年には33パーセントの過去最低を記録しました。

エストニアの企業における社会保障率は、2000年から2026年までの平均で33.76パーセントであり、2009年には34.40パーセントの過去最高を記録し、2001年には33パーセントの過去最低を記録しました。

エストニアの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに33.80パーセントに達する見込みです。長期的には、エストニアの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約33.80パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 22.00 22.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 22.00 22.00 パーセント Dec 2026
売上税率 24.00 24.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 37.40 37.40 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 33.80 33.80 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 3.60 3.60 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 0.00 0.00 パーセント Dec 2026


エストニアの企業向け社会保障率
エストニアでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課される労働所得に関連する税金です。企業向けの社会保障率からの収入は、エストニア政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立ちます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
33.80 33.80 34.40 33.00 2000 - 2026 パーセント 毎年