リトアニアの女性の退職年齢は、2025年に64.67歳から2024年の64.33歳に上昇しました。 リトアニアの女性の退職年齢は、2004年から2025年までの平均が61.50歳で、2025年には64.67歳と過去最高を記録し、2005年には59.00歳と過去最低を記録しました。

リトアニアの女性の退職年齢は、2004年から2025年までの平均が61.50歳で、2025年には64.67歳と過去最高を記録し、2005年には59.00歳と過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 1457.90 1485.60 千 Dec 2025
雇用変化 -1.50 0.50 パーセント Dec 2025
雇用率 75.10 74.00 パーセント Sep 2025
常勤雇用 1328.10 1309.00 千 Sep 2025
求人 31965.00 31637.00 Sep 2025
労働力率 62.60 63.80 パーセント Dec 2025
労賃 171.30 167.40 ポイント Sep 2025
長期失業率 2.10 2.60 パーセント Dec 2025
最低賃金 1153.00 1038.00 EUR /月 Jun 2026
パートタイム雇用 80.40 75.40 千 Sep 2025
人口 2.89 2.89 100万 Dec 2025
生産性 122.63 122.67 ポイント Sep 2025
男性の定年 64.83 64.67 年 Dec 2025
女性の定年 64.67 64.33 年 Dec 2025
失業者 164.21 159.33 千 Jan 2026
失業率 9.00 8.70 パーセント Jan 2026
賃金 2415.70 2387.00 EUR /月 Sep 2025
製造業の賃金 2305.10 2281.20 EUR /月 Sep 2025
若年者失業率 14.70 13.60 パーセント Dec 2025


リトアニア - 女性の定年
リトアニアの女性の退職年齢は、2025年に64.67歳から2024年の64.33歳に上昇しました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
64.67 64.33 64.67 59.00 2004 - 2025 年 毎年