リトアニアの企業の社会保障率は1.77%です。 リトアニアの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で20.83パーセントであり、2018年には31.18パーセントの過去最高を記録し、2019年には1.77パーセントの過去最低を記録しました。

リトアニアの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で20.83パーセントであり、2018年には31.18パーセントの過去最高を記録し、2019年には1.77パーセントの過去最低を記録しました。

リトアニアの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに1.77パーセントに達する見込みです。長期的には、リトアニアの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによれば、2027年に1.77パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 17.00 16.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 32.00 32.00 パーセント Dec 2026
売上税率 21.00 21.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 21.27 21.27 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 1.77 1.77 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 19.50 19.50 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 10.00 10.00 パーセント Dec 2025


リトアニアの企業における社会保障率
リトアニアでは、社会保障率は労働所得に関連した税金であり、企業と従業員の両方に課されます。社会保障率からの収入は、リトアニア政府にとって重要な収入源です。なぜなら、これによって福祉、医療、その他多くの福利厚生プログラムの費用を支払うことができるからです。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
1.77 1.77 31.18 1.77 2004 - 2026 パーセント 毎年