リトアニアの従業員の社会保障率は19.50%です。 リトアニアの従業員の社会保障率は、2004年から2026年までの平均で11.35パーセントであり、2019年には19.50パーセントの過去最高を記録し、2005年には3パーセントの過去最低を記録しました。

リトアニアの従業員の社会保障率は、2004年から2026年までの平均で11.35パーセントであり、2019年には19.50パーセントの過去最高を記録し、2005年には3パーセントの過去最低を記録しました。

リトアニアの従業員に対する社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに19.50パーセントに達する見込みです。長期的には、リトアニアの従業員に対する社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約19.50パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 17.00 16.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 32.00 32.00 パーセント Dec 2026
売上税率 21.00 21.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 21.27 21.27 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 1.77 1.77 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 19.50 19.50 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 10.00 10.00 パーセント Dec 2025


リトアニアの従業員の社会保障率
リトアニアでは、社会保障税は企業と従業員の労働所得に関連する税金です。社会保障税の収入は、福祉、医療、その他多くの福利厚生を含む多くの社会プログラムの費用を支払うためのリトアニア政府の重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
19.50 19.50 19.50 3.00 2004 - 2026 パーセント 毎年