ポルトガルの女性の退職年齢は、2025年に66.58歳に上昇し、2024年の66.33歳から増加しました。 ポルトガルの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が65.94歳で、2022年には66.58歳と過去最高を記録し、2010年には65.00歳と過去最低を記録しました。

ポルトガルの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が65.94歳で、2022年には66.58歳と過去最高を記録し、2010年には65.00歳と過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 5273.10 5306.00 千 Jan 2026
雇用変化 0.50 0.90 パーセント Dec 2025
雇用率 65.80 65.80 パーセント Jan 2026
常勤雇用 4900.50 4914.50 千 Dec 2025
求人 11753.00 5745.00 Jan 2026
労働力率 69.70 69.70 パーセント Jan 2026
労賃 164.08 146.10 ポイント Dec 2025
長期失業率 2.10 2.30 パーセント Sep 2025
最低賃金 1073.00 1015.00 EUR /月 Jun 2026
パートタイム雇用 439.00 417.60 千 Dec 2025
人口 10.75 10.64 100万 Dec 2025
生産性 103.54 103.04 ポイント Dec 2025
男性の定年 66.58 66.33 年 Dec 2025
女性の定年 66.58 66.33 年 Dec 2025
失業者 333.50 327.00 千 Jan 2026
失業の変更 11285.00 -29.00 人 Jan 2026
失業率 5.60 5.60 パーセント Jan 2026
賃金上昇 7.90 9.30 パーセント Dec 2025
賃金 1314.00 1298.00 EUR /月 Dec 2025
製造業の賃金 156.30 165.71 ポイント Dec 2025
若年者失業率 18.20 18.60 パーセント Jan 2026


ポルトガル - 女性の定年
ポルトガルの女性の退職年齢は、2025年に66.58歳から2024年の66.33歳に上昇しました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
66.58 66.33 66.58 65.00 2009 - 2025 年 毎年