ポルトガルの企業の社会保障率は23.75%です。 ポルトガルの企業における社会保障率は、1990年から2026年までの平均で23.80パーセントであり、1990年には24.50パーセントの過去最高を記録し、2013年には23.75パーセントの最低記録を達成しました。

ポルトガルの企業における社会保障率は、1990年から2026年までの平均で23.80パーセントであり、1990年には24.50パーセントの過去最高を記録し、2013年には23.75パーセントの最低記録を達成しました。

ポルトガルの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに23.75パーセントに達する見込みです。長期的には、ポルトガルの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによれば、2027年に23.75パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 19.00 20.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 48.00 48.00 パーセント Dec 2026
売上税率 23.00 23.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 34.75 34.75 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 23.75 23.75 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 11.00 11.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2025


ポルトガル企業の社会保障率
ポルトガルでは、社会保障率は企業と従業員の両方に課せられる労働所得に関連する税金です。企業の社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を支払うのに役立つため、ポルトガル政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
23.75 23.75 24.50 23.75 1990 - 2026 パーセント 毎年