ルクセンブルクの女性の退職年齢は、2026年に65歳で、2025年と変わりませんでした。 ルクセンブルクの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で64.72歳であり、2010年には65歳の過去最高を記録し、2009年には60歳の過去最低を記録しました。

ルクセンブルクの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で64.72歳であり、2010年には65歳の過去最高を記録し、2009年には60歳の過去最低を記録しました。

ルクセンブルクの女性の退職年齢は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに65.00歳に達する見込みです。長期的には、ルクセンブルクの女性の退職年齢は、当社の計量経済モデルによると、2027年には65.00歳前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 526109.00 525723.00 Feb 2026
雇用変化 0.40 0.50 パーセント Dec 2025
雇用率 68.00 69.50 パーセント Dec 2025
常勤雇用 258.40 265.00 Dec 2025
求人 3371.00 3383.00 Feb 2026
労働力率 73.30 74.20 パーセント Dec 2025
労賃 169.77 146.72 ポイント Dec 2025
長期失業率 1.80 1.80 パーセント Dec 2025
最低賃金 2704.00 2704.00 EUR /月 Jun 2026
パートタイム雇用 56.40 56.70 Dec 2025
人口 0.68 0.67 100万 Dec 2025
生産性 94.82 95.28 ポイント Dec 2025
男性の定年 65.00 65.00 Dec 2026
女性の定年 65.00 65.00 Dec 2026
失業者 21038.00 21255.00 Feb 2026
失業率 6.30 6.30 パーセント Feb 2026
賃金 6966.17 6742.70 EUR /月 Dec 2024
若年者失業率 19.60 19.70 パーセント Feb 2026


ルクセンブルクの退職年齢 - 女性
ルクセンブルクの女性の退職年齢は2025年の65歳から2026年も変わらず65歳のままでした。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
65.00 65.00 65.00 60.00 2009 - 2026 毎年