ユーロ圏における交渉賃金は、2024年第4四半期に前年同期比で4.12%増加し、前四半期に記録された31年ぶりの高水準である5.43%から減速しました。このデータは、インフレを抑制しつつ低迷する経済成長を支援する努力を続ける欧州中央銀行（ECB）の政策立案者にとって一部の安心材料となりました。ECBは最近、金融政策の緩和を継続する計画を示しており、マネーマーケットは12月末までに少なくとも2回の利下げを織り込んでいます。一方、ECBの2月中旬の調査によると、ユーロ圏の企業は賃金の伸びが2024年の4.3%から2025年には3.6%に減速し、2026年にはさらに2.7%に低下すると予想しています。2024年通年では、交渉賃金の伸びは2023年の4.44%から4.48%にわずかに上昇し、1993年以来の最高の年間増加率を記録しました。
ユーロ圏における交渉賃金成長率は、2024年第4四半期に5.43％から4.12％に低下しました。 ユーロ圏における交渉賃金成長率は、1992年から2024年までの平均で2.52％であり、1992年第1四半期には過去最高の7.14％、2021年第3四半期には過去最低の1.13％を記録しました。
ユーロ圏における交渉賃金成長率は、2024年第4四半期に5.43％から4.12％に低下しました。 ユーロ圏における交渉賃金成長率は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、今四半期末までに4.00％になる見込みです。長期的には、当社の計量経済モデルによると、2026年には約2.20％、2027年には2.00％程度に推移する見込みです。