ポーランドの女性の退職年齢は、2025年にも2024年と同じ60歳で据え置かれました。 ポーランドの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が60.11歳で、2015年の60.58歳が過去最高、2010年の60.00歳が過去最低となっています。

ポーランドの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が60.11歳で、2015年の60.58歳が過去最高、2010年の60.00歳が過去最低となっています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 17361.00 17198.00 千 Sep 2025
雇用変化 0.90 0.50 パーセント Sep 2025
雇用率 73.30 72.60 パーセント Sep 2025
常勤雇用 15775.50 15671.70 千 Sep 2025
求人 25.90 32.80 千 Dec 2025
労働力率 59.00 58.30 パーセント Sep 2025
労賃 163.19 170.28 ポイント Sep 2025
長期失業率 0.80 0.70 パーセント Sep 2025
最低賃金 1139.00 1100.00 EUR /月 Jun 2026
パートタイム雇用 1074.40 1051.30 千 Sep 2025
人口 36.50 36.62 100万 Dec 2025
生産性 134.14 133.59 ポイント Sep 2025
男性の定年 65.00 65.00 年 Dec 2025
女性の定年 60.00 60.00 年 Dec 2025
失業者 887.90 873.60 千 Dec 2025
失業率 5.70 5.60 パーセント Dec 2025
企業部門の賃金（年間） 8.60 7.10 パーセント Dec 2025
賃金 8771.70 8748.63 PLN /月 Sep 2025
製造業の賃金 8809.11 8550.41 PLN /月 Dec 2025
若年者失業率 12.70 12.60 パーセント Dec 2025


ポーランド - 女性の定年
2025年のポーランドにおける女性の退職年齢は、2024年と同じ60歳で据え置かれました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
60.00 60.00 60.58 60.00 2009 - 2025 年 毎年