ポーランドの女性の退職年齢は2026年に60歳で、2025年と変わりませんでした。 ポーランドの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で60.11歳であり、2015年には60.58歳の過去最高を記録し、2010年には60歳の過去最低を記録しました。

ポーランドの女性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で60.11歳であり、2015年には60.58歳の過去最高を記録し、2010年には60歳の過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 17346.00 17361.00 Dec 2025
雇用変化 0.40 0.40 パーセント Dec 2025
雇用率 73.20 73.30 パーセント Dec 2025
常勤雇用 15742.30 15775.50 Dec 2025
求人 41.90 31.70 Mar 2026
労働力率 58.40 58.50 パーセント Dec 2025
労賃 160.10 161.86 ポイント Dec 2025
長期失業率 0.90 0.80 パーセント Dec 2025
最低賃金 1139.00 1100.00 EUR /月 Jun 2026
パートタイム雇用 1073.90 1074.40 Dec 2025
人口 36.50 36.62 100万 Dec 2025
生産性 136.33 134.88 ポイント Dec 2025
男性の定年 65.00 65.00 Dec 2026
女性の定年 60.00 60.00 Dec 2026
失業者 949.80 954.90 Mar 2026
失業率 6.10 6.10 パーセント Mar 2026
企業部門の賃金(年間) 6.60 6.10 パーセント Mar 2026
賃金 9197.79 8771.70 PLN /月 Dec 2025
製造業の賃金 9090.13 8537.90 PLN /月 Mar 2026
若年者失業率 11.50 11.10 パーセント Feb 2026


ポーランドの退職年齢 - 女性
ポーランドの女性の退職年齢は2025年の60歳から2026年も変わらず60歳のままである。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
60.00 60.00 60.58 60.00 2009 - 2026 毎年