ポーランドの女性の退職年齢は、2025年にも2024年と同じ60歳で据え置かれました。 ポーランドの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が60.11歳で、2015年の60.58歳が過去最高、2010年の60.00歳が過去最低となっています。

ポーランドの女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が60.11歳で、2015年の60.58歳が過去最高、2010年の60.00歳が過去最低となっています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 17247.00 17277.00 千 Dec 2024
雇用の伸び（年間） -0.90 -0.90 パーセント Feb 2025
雇用率 72.80 72.70 パーセント Dec 2024
常勤雇用 15854.90 15819.40 千 Dec 2024
求人 53.50 54.00 千 Feb 2025
労働力率 58.50 58.60 パーセント Dec 2024
労賃 153.84 155.87 ポイント Dec 2024
長期失業率 0.80 0.80 パーセント Dec 2024
最低賃金 1091.00 1091.46 EUR /月 Jun 2025
パートタイム雇用 935.70 985.70 千 Dec 2024
人口 36.62 36.75 100万 Dec 2024
生産性 131.51 129.18 ポイント Dec 2024
男性の定年 65.00 65.00 年 Dec 2025
女性の定年 60.00 60.00 年 Dec 2025
失業者 846.60 837.60 千 Feb 2025
失業率 5.40 5.40 パーセント Feb 2025
企業部門の賃金（年間） 7.90 9.20 パーセント Feb 2025
賃金 8477.21 8161.62 PLN /月 Dec 2024
製造業の賃金 8020.14 8032.39 PLN /月 Feb 2025
若年者失業率 10.50 10.40 パーセント Feb 2025

ポーランド - 女性の定年
2025年のポーランドにおける女性の退職年齢は、2024年と同じ60歳で据え置かれました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
60.00 60.00 60.58 60.00 2009 - 2025 年 毎年