シンガポールの女性の退職年齢は、2025年も2024年と同じ63歳で据え置かれました。 シンガポールの女性の退職年齢は、2012年から2025年までの平均が62.29歳で、2022年には63.00歳と過去最高を記録し、2013年には62.00歳と過去最低を記録しました。

シンガポールの女性の退職年齢は、2012年から2025年までの平均が62.29歳で、2022年には63.00歳と過去最高を記録し、2013年には62.00歳と過去最低を記録しました。

シンガポールの女性の退職年齢は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、2025年末までに63.00歳に達する見込みです。長期的には、シンガポールの女性の退職年齢は、当社の計量経済モデルによると、2026年には約63.00歳に推移する見込みです。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
週平均時間 43.60 44.10 営業時間 Dec 2023
就業者 4000.70 3893.60 千 Dec 2023
雇用変化 24.80 15.00 千人 Sep 2024
求人 61400.00 82600.00 Sep 2024
労働力率 68.60 70.00 パーセント Dec 2023
労賃 118.80 110.30 ポイント Dec 2024
人口 6.04 5.92 100万 Dec 2024
生産性 118.80 110.30 ポイント Dec 2024
男性の定年 63.00 63.00 年 Dec 2025
女性の定年 63.00 63.00 年 Dec 2025
失業者 96.00 98.00 千 Dec 2023
失業率 1.90 1.90 パーセント Dec 2024
賃金 6420.00 6513.00 SGD /月 Sep 2024

シンガポール - 女性の定年
シンガポールの女性の退職年齢は、2025年も2024年と同じ63歳で据え置かれました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
63.00 63.00 63.00 62.00 2012 - 2025 年 毎年