シンガポール失業率

シンガポールの季節調整済み失業率は、2026年第1四半期において、予備推計の2.1%から2.0%に下方修正され、5四半期連続で2.0%を維持しています。居住者失業率は2.9%で変わらず、市民失業率は3.0%から3.1%にわずかに上昇しました。解雇者数は3,830人と低水準を維持し、第4四半期の3,690人からわずかに増加し、1,000人あたり1.5人に相当します。一方、2026年第1四半期の総雇用者数は9,400人増加し、2021年第4四半期以来18四半期連続の成長を記録しました。居住者の雇用成長は、行政・支援サービスおよび運輸・倉庫業が主導し、非居住者の雇用成長は建設業と製造業によって支えられました。今後、労働市場の状況は引き続き堅調であると予想されますが、企業は世界経済の不確実性や地政学的緊張の高まりの中で、採用や賃金の引き上げに対してより慎重なアプローチを取る可能性があります。

シンガポールの季節調整済み失業率は、2026年第1四半期に2.1%に上昇し、4四半期連続で2%を維持していた。これは2024年第1四半期以来の最高水準であり、居住者の失業率は2.9%で変わらず、市民の失業率は3%から3.1%に上昇した。解雇者数は3,700人で安定しており、前四半期の3,690人とほぼ変わらず、1,000人あたり1.5人であった。一方、2026年第1四半期の総雇用は5,000人増加し、前年の2,300人よりも強いが、2025年第4四半期の17,700人の増加には遠く及ばなかった。居住者の雇用成長は、運輸・倉庫業および管理・支援サービスが主導し、非居住者の雇用増加は建設業が主導した。今後、労働市場は引き続き逼迫し拡大すると予想されるが、企業は不確実性や地政学的緊張の中で採用や賃金に対して慎重である可能性が高い。

シンガポールの季節調整済み失業率は2025年第4四半期に2%で維持され、予備的な推定を確認し、前期と変わらず。居住者の失業率は2.9%のままで、国民の失業率は3%で安定していた。リストラは低水準を維持し、四半期中に3,690人の労働者が解雇され、1,000人の従業員あたり1.5人のリストラに相当。総雇用は第4四半期に17,700人増加し、第3四半期の25,100人から減少したが、2025年上半期の水準を上回っている。居住者の雇用成長は専門サービス、金融サービス、健康・社会サービスに集中し、非居住者の増加は建設業と製造業によって推進された。季節的な雇用が行政・支援サービスおよび小売業の雇用を押し上げた。年間では、総雇用は55,500人増加し、11,600人の居住者と43,900人の非居住者で構成されている。2026年第1四半期には労働市場が拡大する見込みだが、企業は慎重な姿勢を保っている。