シンガポールの季節調整済み失業率は2024年第4四半期に1.9%で、速報値と一致し、第3四半期と同じペースを維持しました。これは2023年第2四半期以来の最低水準を維持していますが、解雇数は増加（第3四半期の3,050人に対し3,680人）したものの、不況レベルには達していません。金融および保険業界では、コスト上昇により解雇が増加しました。総雇用成長は急激に鈍化（第3四半期の22,300人に対し7,700人）しましたが、2023年第4四半期（3,900人）よりは高い水準でした。求人件数は第3四半期の61,500件から77,500件に増加しました。年間を通じて、失業率は2023年の1.9%から2.0%にわずかに上昇しました。総解雇数は減少（2023年の14,590人に対し13,020人）し、1,000人当たりの解雇発生率は6.7から5.9に低下しました。雇用成長は急激に鈍化（2023年の78,800人に対し45,500人）し、主に非居住者の雇用の急減が原因です。労働市場は短期的には成長を続けると予想されています。しかし、世界的な貿易摩擦が激化し、国内経済成長が鈍化すれば、労働市場は弱体化する可能性があります。

2024年第4四半期のシンガポールの失業率は、2024年第3四半期と同じ1.90％で変わらずでした。 シンガポールの失業率は、1986年から2024年までの平均で2.42％であり、1986年第1四半期には6.00％という過去最高を記録し、1990年第2四半期には1.40％という過去最低を記録しています。

2024年第4四半期のシンガポールの失業率は、2024年第3四半期と同じ1.90％で変わらずでした。 シンガポールの失業率は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、今四半期末までに2.20パーセントになる見込みです。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2025-01-27 07:30 AM 失業率PREL Q4 1.9% 1.9%
2025-03-19 02:30 AM 失業率最終 Q4 1.9% 1.9% 1.9%
2025-04-29 02:30 AM 失業率PREL Q1 1.9%


ラスト 前回 ユニット リファレンス
週平均時間 43.60 44.10 GDP YoY Preliminary: 国内総生産（GDP）前年比（YoY）速報値 Dec 2023
就業者 4000.70 3893.60 千 Dec 2023
雇用変化 11.90 24.90 千人 Dec 2024
求人 75800.00 61400.00 Dec 2024
労働力率 68.60 70.00 パーセント Dec 2023
労賃 118.80 110.30 ポイント Dec 2024
人口 6.04 5.92 100万 Dec 2024
生産性 118.80 110.30 ポイント Dec 2024
男性の定年 63.00 63.00 年 Dec 2025
女性の定年 63.00 63.00 年 Dec 2025
失業者 96.00 98.00 千 Dec 2023
失業率 1.90 1.90 パーセント Dec 2024
賃金 6420.00 6513.00 SGD /月 Sep 2024

シンガポール - 失業率
シンガポールでは、失業率は労働力の中で積極的に求職活動をしている人々の割合として計測されます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
1.90 1.90 6.00 1.40 1986 - 2024 パーセント 季刊
SA


ニュース
シンガポール第4四半期失業率1.9%で確定
シンガポールの季節調整済み失業率は2024年第4四半期に1.9%で、速報値と一致し、第3四半期と同じペースを維持しました。これは2023年第2四半期以来の最低水準を維持していますが、解雇数は増加（第3四半期の3,050人に対し3,680人）したものの、不況レベルには達していません。金融および保険業界では、コスト上昇により解雇が増加しました。総雇用成長は急激に鈍化（第3四半期の22,300人に対し7,700人）しましたが、2023年第4四半期（3,900人）よりは高い水準でした。求人件数は第3四半期の61,500件から77,500件に増加しました。年間を通じて、失業率は2023年の1.9%から2.0%にわずかに上昇しました。総解雇数は減少（2023年の14,590人に対し13,020人）し、1,000人当たりの解雇発生率は6.7から5.9に低下しました。雇用成長は急激に鈍化（2023年の78,800人に対し45,500人）し、主に非居住者の雇用の急減が原因です。労働市場は短期的には成長を続けると予想されています。しかし、世界的な貿易摩擦が激化し、国内経済成長が鈍化すれば、労働市場は弱体化する可能性があります。
2025-03-19
シンガポール第4四半期失業率1.9％で横ばい
シンガポールの2024年第4四半期の季節調整済み失業率は1.9％で、第3四半期と同じペースを維持し、2023年第2四半期以来の最低水準に留まったと速報値が示しました。解雇者数は増加しました（第3四半期の3,050人から3,600人）が、不況レベルには達していません。製造業とサービス業での解雇は増加しましたが、建設業では比較的安定していました。総雇用の増加は大幅に鈍化しました（8,700人から22,300人）、居住者と非居住者の雇用も緩和されました。それでも2023年第4四半期（3,900人）より雇用は高かったです。2024年全体では、失業率は1.9％から2.0％にわずかに上昇しました。総解雇者数は減少しました（12,930人から14,590人）、セクター間で顕著な増加はありませんでした。解雇の主な理由は事業再構築であり、業種の低迷や事業の閉鎖ではありませんでした。その間に、雇用の増加は鈍化しました（45,500人から78,800人）、非居住者の雇用の急激な減速が引きずられる形でした。今年の総雇用数はさらなる緩和が見込まれる可能性があり、これは世界的な向かい風と市場の不安定性が原因です。
2025-01-27
シンガポールの第3四半期失業率、5四半期ぶりの低水準
シンガポールの季節調整済み失業率は、2024年第3四半期に1.9%を記録し、第2四半期の速報値1.8%および2.0%と比較されました。これは2023年第2四半期以来の最低失業率で、外需の改善見通しを受けた解雇の減少（第2四半期の3,270人対3,050人）が要因です。解雇は主に製造業および金融サービスで減少しました。その一方で、総雇用は22,300人増加し、第2四半期の11,300人増加の約2倍となり、住民および非住民の雇用が増加しました。住民の雇用は外向き志向のセクターで増加し、建設業と製造業での作業許可証保持者の採用が非住民の雇用を後押ししました。一方で、求人は前回の81,200件から63,400件に減少しました。政府は2024年の労働市場が2023年を上回ると予想しており、雇用のさらなる増加と賃金の上昇が要因で、さらに多くの求人が埋まると見込んでいます。時が経つにつれ、求人の数および失業者1人当たりの求人割合は、パンデミック前の水準に戻ると予想されています。
2024-12-13