シンガポール失業率1986-2025 データ | 2026-2027 予測

2025年第2四半期、シンガポールの季節調整済み失業率は、前四半期の2.0%から2.1%に上昇し、予備見積もりによると、2024年第1四半期以来の最高水準を示した。ただし、引き続き経済成長が続く中で、弾力的な労働市場を反映している。四半期中に総雇用は大幅に増加し（Q1の2,300に対し8,400）、居住者と非居住者の雇用の両方で大きな増加が見られた。一方、解雇件数は安定したままであり（3,590に対し3,500）、ほとんどのセクターで同様かそれ以下の水準が見られた。ビジネスの再編成やリストラが、雇用削減の主な原因であった。ただし、一部の外向きセクター、特に専門サービスや情報通信業界では、緩和の兆候が引き続き現れている。今後、持続的な世界経済の不確実性が、外部需要にさらされたセクターを中心に、採用と賃金の成長に圧力をかける可能性がある。

シンガポールの季節調整済み失業率は、2025年第1四半期に初期推定値の2.1%からわずかに下方修正され、前四半期の1.9%に比べて2%となりました。それでも、景気活動の減速や継続する貿易不確実性の中で、これは1年ぶりの最高失業率を示しています。リストラ件数はわずかに減少しました（前四半期の3,680件に対して3,590件）、ほとんどのセクターで安定したまたは低いレベルの解雇が見られました。一方、総雇用の成長は急激に鈍化しました（前四半期の7,700件に対して2,400件）、居住者と非居住者の雇用は増加し続けていますが、そのペースは鈍化しています。今後、近い将来の世界経済の見通しは不確実なままですが、主要国が世界的な貿易緊張を緩和する措置を取ったことから、シンガポールの外部需要の見通しはわずかに改善しています。

シンガポールの季節調整済み失業率は、速報値によると2025年第1四半期に2.1%に上昇し、前の3四半期の1.9%から上昇しました。これは、経済活動の鈍化と世界的な貿易緊張の高まりによって引き起こされた、1年で最も高い失業率を示しています。解雇者数はわずかに減少し（第4四半期の3,680人から3,300人）、ほとんどのセクターで解雇が安定または減少しました。事業の再編成や再構築が解雇の主な原因として残っています。一方で、総雇用成長は大幅に鈍化し（第4四半期の7,700人から2,300人）、2024年第1四半期の3,200人と比較しても減少しました。これは、居住者と非居住者の雇用が共に緩和したためです。特に輸出志向のセクターでの雇用の減少は、労働市場の動向の変化を示しています。今後の見通しとして、悪化する経済見通しが企業の採用と賃金の期待に影響を与えると予想されています。政府が3月に実施した将来を見据えた調査では、2024年12月のより楽観的な見方と比較して、ビジネスのムードがより慎重になったことがわかりました。