シンガポールの企業の社会保障率は17%です。 シンガポールの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で15.89パーセントであり、2015年には17パーセントの過去最高を記録し、2005年には13パーセントの過去最低を記録しました。

シンガポールの企業における社会保障率は、2004年から2026年までの平均で15.89パーセントであり、2015年には17パーセントの過去最高を記録し、2005年には13パーセントの過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 17.00 17.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 24.00 24.00 パーセント Dec 2026
売上税率 9.00 9.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 37.00 37.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 17.00 17.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2025


シンガポール企業の社会保障率
シンガポールでは、社会保障税は労働所得に関連する税金で、企業と従業員の両方に課されます。社会保障税からの収入は、シンガポール政府にとって重要な収入源であり、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの資金を賄うのに役立ちます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
17.00 17.00 17.00 13.00 2004 - 2026 パーセント 毎年