シンガポールの従業員の社会保障率は20％です。 シンガポールの従業員の社会保障率は、2004年から2025年までの平均が20.00％で、2005年に20.00％で過去最高を記録し、2005年に20.00％で過去最低を記録しました。

シンガポールの従業員の社会保障率は、2004年から2025年までの平均が20.00％で、2005年に20.00％で過去最高を記録し、2005年に20.00％で過去最低を記録しました。

シンガポールの従業員の社会保障率は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、2025年末までに20.00％に達する見込みです。長期的には、当社の計量経済モデルによると、2026年にはシンガポールの従業員の社会保障率が約20.00％に推移すると予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 17.00 17.00 パーセント Dec 2025
個人所得税率 24.00 24.00 パーセント Dec 2025
売上税率 9.00 8.00 パーセント Dec 2025
社会保障レート 37.00 37.00 パーセント Dec 2025
商会のために社会保障レート 17.00 17.00 パーセント Dec 2025
従業員のための社会保障レート 20.00 20.00 パーセント Dec 2025
源泉徴収税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2024

シンガポール - 従業員のための社会保障レート
シンガポールでは、社会保障率は企業と従業員の間で課税される労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他の多くの福利厚生プログラムの費用を支払うため、シンガポール政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
20.00 20.00 20.00 20.00 2004 - 2025 パーセント 毎年