シンガポールの従業員の社会保障率は20％です。 シンガポールの従業員の社会保障率は、2004年から2025年までの平均が20.00％で、2005年に20.00％で過去最高を記録し、2005年に20.00％で過去最低を記録しました。

シンガポールの従業員の社会保障率は、2004年から2025年までの平均が20.00％で、2005年に20.00％で過去最高を記録し、2005年に20.00％で過去最低を記録しました。

シンガポールの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに20.00パーセントに達すると予想されています。長期的には、シンガポールの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによれば、2027年に20.00パーセント前後で推移する見込みです。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 17.00 17.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 24.00 24.00 パーセント Dec 2026
売上税率 9.00 9.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 37.00 37.00 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 17.00 17.00 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 20.00 20.00 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 15.00 15.00 パーセント Dec 2025


シンガポールの従業員の社会保障率
シンガポールでは、社会保障率は企業と従業員の間で課税される労働所得に関連する税金です。社会保障率からの収入は、福祉、医療、その他の多くの福利厚生プログラムの費用を支払うため、シンガポール政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
20.00 20.00 20.00 20.00 2004 - 2026 パーセント 毎年