シンガポールの季節調整済み失業率は2024年第4四半期に1.9%で、速報値と一致し、第3四半期と同じペースを維持しました。これは2023年第2四半期以来の最低水準を維持していますが、解雇数は増加（第3四半期の3,050人に対し3,680人）したものの、不況レベルには達していません。金融および保険業界では、コスト上昇により解雇が増加しました。総雇用成長は急激に鈍化（第3四半期の22,300人に対し7,700人）しましたが、2023年第4四半期（3,900人）よりは高い水準でした。求人件数は第3四半期の61,500件から77,500件に増加しました。年間を通じて、失業率は2023年の1.9%から2.0%にわずかに上昇しました。総解雇数は減少（2023年の14,590人に対し13,020人）し、1,000人当たりの解雇発生率は6.7から5.9に低下しました。雇用成長は急激に鈍化（2023年の78,800人に対し45,500人）し、主に非居住者の雇用の急減が原因です。労働市場は短期的には成長を続けると予想されています。しかし、世界的な貿易摩擦が激化し、国内経済成長が鈍化すれば、労働市場は弱体化する可能性があります。