ポーランド企業賃金成長率が4年ぶりの低水準

ポーランドの企業部門の賃金は、2026年1月に前年同月比6.1%増の9,002.47 plnとなり、市場予想の7.2%を下回り、前月の8.6%から減速しました。これは2021年2月以来最も弱い年間賃金成長を示しており、特に製造業（5.9%対8.8%）、農業、林業、狩猟、漁業（2.7%対36.9%）、電気、ガス、蒸気、空調供給（2.6%対13%）のほとんどのセクターで成長が鈍化しました。月次ベースでは、平均総給与は6.1%減少し、12月の5.6%の増加を逆転しました。この減少は、2025年12月に支給されたクリスマスボーナスや鉱夫の日の賞与、さらに小規模な裁量的、年次、業績、記念日のボーナスが1月には支給されなかったことが主な要因です。

ポーランドの企業部門の賃金は、2025年12月に前年同月比8.6%増の9,583.31 plnとなり、前月の7.1%の増加から加速し、市場予想の6.9%を上回りました。これは6月以来の最高の年次賃金成長を示しています。月次ベースでは、平均総給与は5.6%増加し、主に賞与、ボーナス、年次、四半期、インセンティブ、勤続年数、クリスマス、鉱夫の日のボーナスなどの追加支払いの増加によって推進されました。2025年の年間を通じて、企業部門の賃金は8.1%増加しました。

ポーランドの企業部門の賃金は、2025年11月に前年比7.1％増の9,078.16ポーランドズウォティに上昇し、前月の6.6％から加速し、市場予想の6.2％の増加を上回りました。月次では、平均総収入が2.4％増加し、賞与、ボーナス、年次、クリスマス、鉱夫の日のボーナスなどの追加支払いの増加が主な要因でした。年初から、企業部門の賃金は7.9％増加しました。