2025年の韓国の男性の退職年齢は、2024年と同じ60歳で据え置かれました。 韓国の男性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が57.65歳で、2017年には60.00歳という過去最高を記録し、2010年には55.00歳という過去最低を記録しました。

韓国の男性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が57.65歳で、2017年には60.00歳という過去最高を記録し、2010年には55.00歳という過去最低を記録しました。

2025年末までに、韓国の男性の退職年齢は60.00歳に達する見込みです。これは、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想に基づいています。長期的には、韓国の男性の退職年齢は、当社の計量経済モデルによると、2026年に約60.00歳に推移する見込みです。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 27986.00 28209.00 千 Jan 2026
雇用変化 0.40 0.60 パーセント Jan 2026
雇用率 61.00 61.50 パーセント Jan 2026
労働力率 64.70 64.80 パーセント Jan 2026
最低賃金 10320.00 10030.00 ウォン/時間 Dec 2026
人口 51.69 51.75 100万 Dec 2025
生産性 96.10 101.50 ポイント Sep 2025
男性の定年 60.00 60.00 年 Dec 2025
女性の定年 60.00 60.00 年 Dec 2025
失業者 1211.00 1217.00 千 Jan 2026
失業率 3.00 3.30 パーセント Jan 2026
賃金 4531450.00 4293856.00 ウォン/月 Sep 2025
製造業の賃金 5045058.00 4689233.00 ウォン/月 Sep 2025
若年者失業率 6.80 6.20 パーセント Jan 2026


韓国 - 男性の定年
2025年の韓国の男性の退職年齢は、2024年と同じ60歳で据え置かれました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
60.00 60.00 60.00 55.00 2009 - 2025 年 毎年