2025年の韓国の女性の退職年齢は、2024年と同じ60歳で据え置かれました。 韓国の女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が57.65歳で、2017年には60.00歳と過去最高を記録し、2010年には55.00歳と過去最低を記録しました。

韓国の女性の退職年齢は、2009年から2025年までの平均が57.65歳で、2017年には60.00歳と過去最高を記録し、2010年には55.00歳と過去最低を記録しました。

2025年末までに、韓国の女性の退職年齢は60.00歳に達する見込みです。これは、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によるものです。長期的には、当社の計量経済モデルによると、2026年に韓国の女性の退職年齢は約60.00歳に推移する見込みです。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 28589.00 28179.00 千 Mar 2025
雇用変化 0.70 0.50 パーセント Mar 2025
雇用率 62.50 61.70 パーセント Mar 2025
労働力率 64.60 63.70 パーセント Mar 2025
最低賃金 10030.00 9860.00 ウォン/時間 Dec 2025
人口 51.75 51.71 100万 Dec 2024
生産性 107.40 109.70 ポイント Sep 2024
男性の定年 60.00 60.00 年 Dec 2025
女性の定年 60.00 60.00 年 Dec 2025
失業者 918.00 940.00 千 Mar 2025
失業率 2.90 2.70 パーセント Mar 2025
賃金 4491305.00 4517147.00 ウォン/月 Dec 2024
製造業の賃金 5150250.00 5076250.00 ウォン/月 Dec 2024
若年者失業率 7.50 7.00 パーセント Mar 2025

韓国 - 女性の定年
2025年の韓国の女性の退職年齢は、2024年と同じ60歳で据え置かれました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
60.00 60.00 60.00 55.00 2009 - 2025 年 毎年