ドイツは、2027年までに時間給最低賃金を段階的に引き上げ、2026年初めに13.90ユーロ、2027年に14.60ユーロに引き上げる計画を発表しました。2025年の現在の最低賃金は12.82ユーロです。この計画は、雇用主と労働組合代表からなる政府任命の委員会の推奨に従っています。計画された引き上げは、メルツ首相の保守派とspdの連立が提唱する2026年の時給15ユーロの目標には達していません。しかし、これらの引き上げには批判が集まり、労働コストの上昇が雇用を危険にさらす可能性があるとの警告もあります。特に、最近2年間の経済の縮小に続いて、失業率が10年ぶりに8月に300万人を超え、その後9月にわずかにその水準を下回ったことを考慮すると。

ドイツの最低賃金は2026年に時給13.90ユーロに上昇し、2025年の時給12.82ユーロから増加しました。 ドイツの最低賃金は2015年から2026年までの平均で時給10.38ユーロで、2026年には時給13.90ユーロの歴代最高に達し、2016年には時給8.50ユーロの最低記録を達成しました。

ドイツの最低賃金は2026年に時給13.90ユーロに上昇し、2025年の時給12.82ユーロから増加しました。 ドイツの最低賃金は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに13.90ユーロ/時間に達する見込みです。長期的には、ドイツの総最低賃金は、2027年に約14.60ユーロ/時間、2028年に15.10ユーロ/時間に推移することが、当社の計量経済モデルによって予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
失業率調和 3.80 3.80 パーセント Dec 2025
最低賃金 13.90 12.82 EUR /時間 Jan 2026
人口 83.58 83.46 100万 Dec 2024
失業率 6.30 6.30 パーセント Jan 2026
実質賃金成長 2.70 1.90 パーセント Sep 2025
賃金 4701.00 4479.00 EUR /月 Dec 2024
若年者失業率 6.80 6.80 パーセント Dec 2025


ドイツの最低賃金
一般的に、この最低賃金はすべての業種およびすべての地域に適用されます。ただし、2016年12月31日までの移行期間中にいくつかの例外が指定されています。18歳未満の若者と見習いは、最低賃金規制から恒久的に免除されます。さらに、最低賃金は、教育・訓練または学業中に最大3ヶ月の必修インターンシップまたはボランティアインターンシップを行う人には適用されません。また、長期失業者には、雇用の最初の6ヶ月間は適用されません。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
13.90 12.82 13.90 8.50 2015 - 2026 EUR /時間 毎年