ドイツの従業員の社会保障率は19.33%です。 ドイツの従業員の社会保障率は、1981年から2026年までの平均が20.03パーセントで、2005年には21.63パーセントの過去最高を記録し、2022年には14.12パーセントの過去最低を記録しました。

ドイツの従業員の社会保障率は、1981年から2026年までの平均が20.03パーセントで、2005年には21.63パーセントの過去最高を記録し、2022年には14.12パーセントの過去最低を記録しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 30.00 30.00 パーセント Dec 2026
個人所得税率 45.00 45.00 パーセント Dec 2026
売上税率 19.00 19.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 38.74 38.74 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 19.42 19.42 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 19.33 19.33 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 0.00 0.00 パーセント Dec 2025


ドイツの従業員の社会保障率
ドイツでは、社会保障税は労働所得に関連する税金で、企業と従業員の両方に課されます。従業員のための社会保障税からの収入は、福祉、医療、その他多くの給付を含む多くの社会プログラムの支払いを助けるため、ドイツ政府にとって重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
19.33 19.33 21.63 14.12 1981 - 2026 パーセント 毎年