2026年1月の104.24ポイントから2026年2月にドイツの製造業の賃金が115.86ポイントに増加しました。 ドイツの製造業の賃金は1960年から2026年まで平均54.12ポイントで、2025年7月には170.24ポイントの史上最高を記録し、1960年2月には7.70ポイントの最低を記録しました。

ドイツの製造業の賃金は1960年から2026年まで平均54.12ポイントで、2025年7月には170.24ポイントの史上最高を記録し、1960年2月には7.70ポイントの最低を記録しました。

ドイツの製造業における賃金は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、今四半期の終わりまでに105.79ポイントになると予想されています。長期的には、ドイツの製造業時給賃金指数は、2027年に106.73ポイント、2028年に108.01ポイントの周辺で推移する見込みです。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
就業者 45536.00 45540.00 Feb 2026
雇用変化 -0.10 -0.10 パーセント Dec 2025
雇用率 77.70 77.00 パーセント Dec 2025
常勤雇用 28767.80 28606.30 Dec 2025
失業率調和 4.00 4.00 パーセント Feb 2026
求人 637.64 637.56 Mar 2026
労働力率 80.80 80.40 パーセント Dec 2025
労賃 124.27 123.49 ポイント Dec 2025
長期失業率 1.10 1.10 パーセント Dec 2025
最低賃金 13.90 12.82 EUR /時間 Jan 2026
パートタイム雇用 12132.60 11904.60 Dec 2025
人口 83.58 83.46 100万 Dec 2024
生産性 95.60 94.10 ポイント Feb 2026
男性の定年 66.33 66.17 Dec 2026
女性の定年 66.33 66.17 Dec 2026
失業者 2977.00 2977.00 Mar 2026
失業の変更 0.00 1.00 Mar 2026
失業率 6.30 6.30 パーセント Mar 2026
実質賃金成長 1.90 2.70 パーセント Dec 2025
賃金 4701.00 4479.00 EUR /月 Dec 2024
製造業の賃金 115.86 104.24 ポイント Feb 2026
若年者失業率 7.40 7.40 パーセント Feb 2026


ドイツ製造業の時給指数
ドイツでは、製造業の賃金とは、建設業を含む生産部門における交渉された時間当たりの賃金と給与を指します。これらの数字は調整されておらず、一時的な支払いや追加の手当、休暇手当、クリスマスボーナス、その他のボーナス支払い、資本形成手当、年金手当などが含まれています。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
115.86 104.24 170.24 7.70 1960 - 2026 ポイント 毎月
2015=100, NSA