ポーランドの企業賃金成長が予想を下回る

ポーランドの企業部門の賃金は、2026年2月に前年同月比6.1%増の9,135.69 plnとなり、市場予想の6.6%を下回り、前月と同じペースとなりました。製造業（6.5%）、農業、林業、鉱業（2.6%）、および電気、ガス、蒸気、空調供給（8.6%）での増加が見られました。月次ベースでは、平均総賃金が1.5%増加し、1月の6.1%の減少を逆転しました。この上昇は、ボーナス、年次および勤続年数の賞与、一般的な賃金および給与の引き上げを含む大きな追加支払いによって主に推進されました。年初来ベースでは、企業部門の賃金は5.9%増加しました。

ポーランドの企業部門の賃金は、2026年1月に前年同月比6.1%増の9,002.47 plnとなり、市場予想の7.2%を下回り、前月の8.6%から減速しました。これは2021年2月以来最も弱い年間賃金成長を示しており、特に製造業（5.9%対8.8%）、農業、林業、狩猟、漁業（2.7%対36.9%）、電気、ガス、蒸気、空調供給（2.6%対13%）のほとんどのセクターで成長が鈍化しました。月次ベースでは、平均総給与は6.1%減少し、12月の5.6%の増加を逆転しました。この減少は、2025年12月に支給されたクリスマスボーナスや鉱夫の日の賞与、さらに小規模な裁量的、年次、業績、記念日のボーナスが1月には支給されなかったことが主な要因です。

ポーランドの企業部門の賃金は、2025年12月に前年同月比8.6%増の9,583.31 plnとなり、前月の7.1%の増加から加速し、市場予想の6.9%を上回りました。これは6月以来の最高の年次賃金成長を示しています。月次ベースでは、平均総給与は5.6%増加し、主に賞与、ボーナス、年次、四半期、インセンティブ、勤続年数、クリスマス、鉱夫の日のボーナスなどの追加支払いの増加によって推進されました。2025年の年間を通じて、企業部門の賃金は8.1%増加しました。