シンガポールの失業率は2％で安定

シンガポールの季節調整済み失業率は2025年第4四半期に2%で維持され、予備的な推定を確認し、前期と変わらず。居住者の失業率は2.9%のままで、国民の失業率は3%で安定していた。リストラは低水準を維持し、四半期中に3,690人の労働者が解雇され、1,000人の従業員あたり1.5人のリストラに相当。総雇用は第4四半期に17,700人増加し、第3四半期の25,100人から減少したが、2025年上半期の水準を上回っている。居住者の雇用成長は専門サービス、金融サービス、健康・社会サービスに集中し、非居住者の増加は建設業と製造業によって推進された。季節的な雇用が行政・支援サービスおよび小売業の雇用を押し上げた。年間では、総雇用は55,500人増加し、11,600人の居住者と43,900人の非居住者で構成されている。2026年第1四半期には労働市場が拡大する見込みだが、企業は慎重な姿勢を保っている。

シンガポールの季節調整済み失業率は2025年第4四半期に2%で横ばいを維持し、前四半期と変わらなかったと予備推計が示しています。居住者の失業率は2.9%のままであり、市民の失業率も3%で変わらず、全体の失業率は非景気後退範囲内に留まっています。リストラは低水準を維持し、この四半期に3,600人の労働者が解雇され、1,000人の従業員あたり1.5人のリストラに相当します。最新の数字は、継続的な経済成長に支えられた堅調な労働市場を示しています。一方、総雇用者数は第4四半期に19,600人増加し、第3四半期の25,100人の増加から緩やかになりましたが、2025年上半期に見られた水準を大きく上回っています。この上半期の雇用増加は、第1四半期に2,300人、第2四半期に10,400人でした。2025年の年間平均失業率は2%で、前年と変わりません。2026年第1四半期に向けて、労働市場は拡大する見込みですが、企業は比較的厳しい状況の中で慎重な姿勢を保っています。

2025年第3四半期、シンガポールの季節調整済み失業率は2.0%で、前四半期と変わらず、予備見積もりを確認した。経済成長の継続に支えられ、労働市場は強靭で、総雇用は速いペースで増加し、失業と解雇は低水準を維持した。四半期中に総雇用は急増し（第2四半期の10,400人に対し25,100人）、居住者と非居住者の両方の労働者による利益によって推進された。居住者の雇用の成長は、金融および保険サービス、健康および社会サービス部門をリードし、非居住者の雇用は主に建設および製造業で拡大した。さらに、解雇は3,670人（1,000人当たり1.6人が解雇）、再編成または再構築が引き続き主な理由であった（61%）。将来に向けて、雇用と賃金の成長は緩和される見込み。