カナダの雇用変動1976-2025 データ | 2026-2027 予測

5月に雇用はほぼ横ばいで、全体で8,800人の雇用が増加しました。フルタイムの仕事（+58,000）の増加に対して、パートタイムの仕事（-49,000）の減少が相殺されました。1月以来、雇用の成長は昨年末の強い伸びの後に停滞しています。主要な年齢層（25〜54歳）では、女性の雇用が増加（+42,000）しましたが、男性は減少（-31,000）しました。若者と高齢者にはほとんど変化がありませんでした。卸売小売業、レクリエーション、金融、公共事業で雇用が増加し、一方で公共行政、飲食サービス、交通、支援サービスで減少が見られました。地域別では、ブリティッシュコロンビア州、ノバスコシア州、ニューブランズウィック州で雇用が増加しましたが、ケベック州、マニトバ州、プリンスエドワードアイランド州では減少し、他の地域ではほとんど変化がありませんでした。

カナダの雇用は2025年4月に7,400人増加し、3月の32,600人の減少に続き、市場予想の2,500人増を上回りました。この成長は、フルタイム雇用が31,500人増加したことによって牽引され、一方でパートタイム雇用は24,200人減少しました。4月には、公共行政分野での雇用が増加し（+37,000人; +3.0%）、最近の連邦選挙に関連する活動のための臨時労働者の採用と一致しました。また、金融、保険、不動産、賃貸およびリース分野でも雇用が増加しました（+24,000人; +1.6%）。逆に、製造業（-31,000人; -1.6%）および卸売・小売業（-27,000人; -0.9%）では減少しました。州別では、ケベック州、アルバータ州、マニトバ州、ニューファンドランド・ラブラドール州で雇用が増加しましたが、オンタリオ州とノバスコシア州では減少し、他の地域ではほぼ変わりませんでした。

カナダの雇用は3月に33,000人減少し、2022年1月以来初の減少となり、12,000人の増加予想に反しました。この減少は62,000人のフルタイム雇用の喪失（-0.4%）によって引き起こされ、以前の成長を相殺しました。雇用率は60.9%に低下（-0.2パーセントポイント）。民間部門の雇用は48,000人減少し、公的部門と自営業は安定していました。卸売・小売業（-29,000）および情報、文化、レクリエーション（-20,000）で雇用が減少しました。一方、「その他のサービス」分野では、個人サービスや修理サービス（+12,000）および公益事業（+4,200）で増加が見られました。カナダの州別では、オンタリオ州（-28,000）とアルバータ州（-15,000）で雇用が減少し、サスカチュワン州では増加（+6,600）しました。55歳以上の男性の雇用喪失が顕著で（-21,000）、彼らの雇用率は3か月連続で低下しました。コア年齢層の男性（25-54歳）の雇用も減少（-16,000）し、女性の雇用は安定していました。若年層の雇用はほとんど変化がありませんでした。