カナダの雇用変動

2026年4月のカナダの雇用は18,000人減少し、前月の14,000人の増加を受けて、15,000人の増加予測を下回りました。この結果は、2月の84,000人の急減に続く2か月連続の限られた動きを示しています。フルタイム雇用は47,000人減少し、パートタイムの職は29,000人増加しました。雇用水準は、民間および公共部門、さらには自営業者の間でもほぼ変わりませんでした。失業率は15歳から24歳の若者の間で14.3%に上昇し、コア年齢層の男性では6.1%に達しました。地域別では、ケベック、ニューファンドランド・ラブラドール、サスカチュワン、ニューブランズウィックで雇用が減少し、オンタリオでは42,000人の雇用が追加されました。一方、雇用率は0.1ポイント減少し、60.5%となりました。

2026年3月にカナダの雇用は0.1%（14,000人）増加し、2026年の最初の2ヶ月間で109,000人（-0.5%）の累積減少に続き、15,000人の増加という予測にほぼ一致しました。フルタイムおよびパートタイムの労働者数は3月にほとんど変動がありませんでした。雇用は「その他のサービス」業界で増加し（+15,000人; +1.9%）、個人サービスや修理サービスを含み、自然資源でも増加しました（+10,000人; +3.0%）。金融、保険、不動産、賃貸およびリース業界では雇用が減少しました（-11,000人; -0.8%）。雇用率は60.6%で変わらず、1月と2月に0.3ポイントの累積減少がありました。

2026年2月、カナダの雇用は83,900人、0.4%減少し、1月の25,000人の減少に続き、10,000人の増加という予測を大きく下回りました。この最新の数字は2022年1月以来の最も急激な減少を示しており、フルタイムの職が0.6%、108,400人減少し、パートタイムの雇用はほぼ変わらず、1月の減少後に24,500人増加しました。業種別では、卸売・小売業が減少し(-17,900; -0.6%)、その他のサービス(-13,900; -1.8%)、情報・文化・レクリエーション(-12,000; -1.4%)、建設業(-11,800; -0.7%)で雇用が減少しました。一方、運輸・倉庫業(+10,300; 0.9%)と公共行政(+8,100; 0.7%)では増加が見られました。地域別では、ケベック州で雇用が急激に減少し(-57,000; -1.2%)、次いでサスカチュワン州(-5,500; -0.9%)、マニトバ州(-4,000; -0.5%)で減少し、ニューファンドランド・ラブラドール州では2,100人(+0.8%)増加しました。