カナダの従業員の社会保障率は7.58パーセントです。 カナダの従業員の社会保障率は、1966年から2026年までの平均で4.31パーセントであり、2024年には7.61パーセントの史上最高値に達し、1967年には1.80パーセントの記録的な最低値を記録しました。

カナダの従業員の社会保障率は、1966年から2026年までの平均で4.31パーセントであり、2024年には7.61パーセントの史上最高値に達し、1967年には1.80パーセントの記録的な最低値を記録しました。

カナダの従業員の社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに7.59パーセントに達する見込みです。長期的には、カナダの従業員の社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年に7.59パーセント前後で推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 26.50 26.50 パーセント Dec 2026
個人所得税率 33.00 33.00 パーセント Dec 2026
売上税率 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 15.81 15.84 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 8.23 8.25 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 7.58 7.59 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2025


カナダの従業員の社会保障率
カナダでは、社会保障税は雇用主と従業員の両方に適用される労働所得税です。これは、カナダ年金計画(cpp)と雇用保険(ei)の2つの主要な要素で構成されています。2025年現在、従業員のcpp拠出率は5.95%、ei率は1.64%です。これらの拠出金は、福祉、医療、その他の公共の利益などの重要な社会プログラムを資金提供する政府の重要な収入源です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
7.58 7.59 7.61 1.80 1966 - 2026 パーセント 毎年