カナダの企業における社会保障率は8.23パーセントです。 カナダの企業における社会保障率は、1966年から2026年までの平均で4.66パーセントであり、2024年には8.27パーセントの過去最高に達し、1967年には1.80パーセントの記録的な最低値を記録しました。

カナダの企業における社会保障率は、1966年から2026年までの平均で4.66パーセントであり、2024年には8.27パーセントの過去最高に達し、1967年には1.80パーセントの記録的な最低値を記録しました。

カナダの企業における社会保障率は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、2026年末までに8.25パーセントに達する見込みです。長期的には、カナダの企業における社会保障率は、当社の計量経済モデルによると、2027年には約8.25パーセントで推移することが予測されています。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 26.50 26.50 パーセント Dec 2026
個人所得税率 33.00 33.00 パーセント Dec 2026
売上税率 5.00 5.00 パーセント Dec 2026
社会保障レート 15.81 15.84 パーセント Dec 2026
商会のために社会保障レート 8.23 8.25 パーセント Dec 2026
従業員のための社会保障レート 7.58 7.59 パーセント Dec 2026
源泉徴収税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2025


カナダ企業の社会保障率
カナダでは、社会保障率は雇用主と従業員の両方が負担する労働所得税です。これは主に二つの要素から成り立っています:カナダ年金計画(cpp)と雇用保険(ei)です。2025年現在、雇用主はcppに5.95%を拠出し、雇用保険の雇用主負担率は2.3%で、これは従業員負担率1.64%の1.4倍として計算されます。これらの拠出金は政府にとって重要な収入源となり、福祉、医療、その他の公共の利益などの主要な社会プログラムの資金を支えるのに役立っています。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
8.23 8.25 8.27 1.80 1966 - 2026 パーセント 毎年