中国における男性の法定退職年齢は、2025年1月1日以降の2か月ごとに1か月ずつ引き上げられ、2040年までにこのグループの退職年齢は最終的に65歳に達することになります。 中国の男性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で60.05歳であり、2026年には60.50歳の史上最高を記録し、2010年には60歳の最低記録を更新しました。

中国の男性の退職年齢は、2009年から2026年までの平均で60.05歳であり、2026年には60.50歳の史上最高を記録し、2010年には60歳の最低記録を更新しました。



ラスト 前回 ユニット リファレンス
週平均時間 48.30 48.20 時間 Sep 2026
就業者 72504.00 73439.00 数万人 Dec 2025
労賃 65.90 69.80 ポイント Sep 2026
最低賃金 2740.00 2740.00 CNY /月 Jan 2026
人口 1405.00 1408.00 100万 Dec 2025
男性の定年 60.50 60.33 年 Dec 2026
女性の定年 50.50 50.33 年 Dec 2026
失業率 5.20 5.30 パーセント Sep 2026
賃金 129441.00 124110.00 CNY /年 Dec 2025
製造業の賃金 113594.00 107987.00 CNY /年 Dec 2025
若年者失業率 18.00 18.90 パーセント Sep 2026


中国の退職年齢 - 男性
中国の男性の退職年齢は2025年の60.33歳から2026年には60.50歳に引き上げられました。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
60.50 60.33 60.50 60.00 2009 - 2026 年 毎年