中国の従業員の社会保障率は10.50％です。 中国の従業員の社会保障率は、2005年から2025年までの平均で13.33％であり、2006年には18.00％という過去最高値を記録し、2013年には10.20％という過去最低値を記録しました。

中国の従業員の社会保障率は、2005年から2025年までの平均で13.33％であり、2006年には18.00％という過去最高値を記録し、2013年には10.20％という過去最低値を記録しました。

中国の従業員の社会保障率は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、2025年末までに10.50％に達する見込みです。長期的には、当社の計量経済モデルによると、中国の従業員の社会保障率は2026年に約10.50％に推移すると予測されています。




ラスト 前回 ユニット リファレンス
法人税率 25.00 25.00 パーセント Dec 2025
個人所得税率 45.00 45.00 パーセント Dec 2025
売上税率 13.00 13.00 パーセント Dec 2025
社会保障レート 38.70 38.70 パーセント Dec 2025
商会のために社会保障レート 28.20 28.20 パーセント Dec 2025
従業員のための社会保障レート 10.50 10.50 パーセント Dec 2025
源泉徴収税率 10.00 10.00 パーセント Dec 2024

中国 - 従業員のための社会保障レート
中国では、社会保険料は労働所得に関連する税金で、企業と従業員の両方から徴収されます。社会保険料の収益は、福祉、医療など多くの社会プログラムの費用を支払うため、中国政府の重要な収入源です。 中国の従業員の社会保障率は10.50％です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
10.50 10.50 18.00 10.20 2005 - 2025 パーセント 毎年