中国の退職年齢 - 女性

中国の女性の法定退職年齢は、2025年1月1日以降の2か月ごとに1か月ずつ引き上げられ、このグループの退職年齢は2040年までに最終的に55歳に達する予定です。同時に、一般的にマネージャーとして分類される女性従業員の退職年齢は、2024年に55歳から60歳に引き上げられます。 中国の女性の退職年齢は、2009年から2026年まで平均50.05歳で、2026年には50.50歳の過去最高を記録し、2010年には50歳の過去最低を記録しました。