イギリスの通常給与は、ボーナスを除いて、2026年3月までの3ヶ月間で前年同期比3.4%増の週693ポンドとなり、前期の3.6%の成長から緩やかに減少し、市場の予想に一致しました。これは2020年10月までの3ヶ月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.2%から3.0%に鈍化し、2020年10月までの3ヶ月間以来の最低水準となりました。また、公共部門の給与は前の5.2%から4.8%に緩和され、2024年末以来の最も柔らかい数字となりました。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストラン（3.6%）、製造業（3.2%）、サービス業（3.6%）、金融およびビジネスサービス（2.4%）で年次の増加が見られましたが、建設業では減少（-0.6%）しました。インフレ調整後の実質賃金は、前期の0.2%の増加の後、3月までの3ヶ月間で0.1%上昇し、2023年中頃以来の最低水準となりました。

イギリスのボーナスを除く平均給与は、2026年2月の3.60パーセントから3.40パーセントに減少しました。 イギリスのボーナスを除く平均給与は、2001年から2026年までの間に平均3.38パーセントで、2023年8月には過去最高の7.90パーセントに達し、2020年6月には過去最低の-0.20パーセントを記録しました。

イギリスのボーナスを除く平均給与は、2026年2月の3.60パーセントから3.40パーセントに減少しました。 イギリスのボーナスを除く平均賃金は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、今四半期の終わりまでに3.20パーセントになると予想されています。長期的には、イギリスのボーナスを除く平均賃金の前年比は、2027年に約2.30パーセント、2028年に2.20パーセントで推移すると、当社の計量経済モデルによって予測されています。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2026-04-21 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Feb 3.6% 3.8% 3.5%
2026-05-19 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Mar 3.4% 3.6% 3.4%
2026-06-18 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Apr 3.4%


ラスト 前回 ユニット リファレンス
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年） 3.40 3.60 パーセント Mar 2026
週平均時間 31.70 31.70 時間 Mar 2026
請求者カウントの変更 26.50 4.90 千 Apr 2026
就業者 34392.00 34328.00 千 Mar 2026
雇用変化 148.00 24.00 千 Mar 2026
雇用率 75.00 75.00 パーセント Mar 2026
常勤雇用 25642.00 25584.00 千 Mar 2026
非活動率 20.90 21.00 パーセント Mar 2026
求人 705.00 712.00 千 Mar 2026
労働力率 79.10 79.00 パーセント Mar 2026
労賃 112.50 111.50 ポイント Dec 2025
HMRC 給与の変更 -99.96 -28.22 千 Apr 2026
パートタイム雇用 8750.00 8743.00 千 Mar 2026
人口 69.49 69.28 100万 Dec 2025
労働生産性 99.99 99.10 ポイント Mar 2026
ボーナスを除く実質収益 -0.20 0.00 パーセント Mar 2026
ボーナスを含む実質収益 0.30 0.60 パーセント Mar 2026
失業者 1672.40 1667.40 千 Mar 2026
失業率 5.00 4.90 パーセント Mar 2026
ボーナス含まれる平均現金収入（三ヶ月 / 年） 4.10 3.90 パーセント Mar 2026
Average Weekly Wages 749.00 746.00 GBP /週 Mar 2026
製造業の賃金 819.00 816.00 GBP /週 Mar 2026
若年者失業率 14.70 14.30 パーセント Mar 2026


英国の平均賃金（ボーナスを除く）の年間変動
英国において、平均賃金（ボーナスを除く）とは、税金やその他の控除を除いた平均週給の変化を指します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
3.40 3.60 7.90 -0.20 2001 - 2026 パーセント 毎月
SA

ニュース
英国の賃金成長が5年以上ぶりの低水準に減速
イギリスの通常給与は、ボーナスを除いて、2026年3月までの3ヶ月間で前年同期比3.4%増の週693ポンドとなり、前期の3.6%の成長から緩やかに減少し、市場の予想に一致しました。これは2020年10月までの3ヶ月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.2%から3.0%に鈍化し、2020年10月までの3ヶ月間以来の最低水準となりました。また、公共部門の給与は前の5.2%から4.8%に緩和され、2024年末以来の最も柔らかい数字となりました。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストラン（3.6%）、製造業（3.2%）、サービス業（3.6%）、金融およびビジネスサービス（2.4%）で年次の増加が見られましたが、建設業では減少（-0.6%）しました。インフレ調整後の実質賃金は、前期の0.2%の増加の後、3月までの3ヶ月間で0.1%上昇し、2023年中頃以来の最低水準となりました。
2026-05-19
英国の賃金成長が予想を上回る
イギリスの通常給与（ボーナスを除く）は、2026年2月までの3ヶ月間で前年同期比3.6%増の週692ポンドとなり、前期の3.8%の成長から鈍化したものの、市場予想の3.5%を上回った。これは2020年11月までの3ヶ月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.3%から3.2%にわずかに鈍化し、2020年10月までの3ヶ月間以来の最低水準となった。また、公共部門の給与は前回の6.0%から5.2%に鈍化し、2025年初頭以来の最も低い水準となった。業種別では、卸売、小売、ホテル、レストラン（4.2%）、製造業（3.5%）、サービス業（3.7%）、建設業（0.5%）、金融およびビジネスサービス（2.4%）で年次の増加が見られた。インフレ調整後の実質賃金は、2月までの3ヶ月間で0.2%増加し、前期の0.2%の増加から緩和し、2023年中頃以来の最低水準となった。
2026-04-21
英国の賃金成長が予想を下回る
イギリスの通常給与（ボーナスを除く）は、2026年1月までの3ヶ月間で前年同期比3.8%増の週690ポンドとなり、前期のわずかに修正された4.1%の増加から鈍化し、市場予想の4%を下回った。これは2020年11月までの3ヶ月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.4%から3.3%にわずかに鈍化し、2020年末以来の最低水準となった。また、公的部門の給与は前回の7.2%から5.9%に鈍化し、2025年中頃以来の最も弱い水準となった。業種別では、卸売、小売、ホテル、レストラン（4.8%）、製造業（3.9%）、サービス業（3.9%）、建設業（2.0%）、金融およびビジネスサービス（2.0%）で年次増加が見られた。インフレ調整後の実質賃金は、前期の0.5%の増加に続き、1月までの3ヶ月間で0.4%上昇し、2023年中頃以来の最低水準となった。
2026-03-19