英国におけるボーナスを除く定期給与は、2025年3月までの3か月間で前年比5.6%増の週671ポンドとなり、前期の5.9%を下回り、市場予測の5.7%にも届きませんでした。これは、2024年11月までの3か月以来の最低値を記録し、賃金の伸びが民間部門（5.6%、2024年10月までの3か月以来の最低、前期5.9%）と公共部門（5.5%、12月までの3か月以来の最低、前期5.7%）の両方で鈍化したためです。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストランで最も強い年間賃金の伸び（6.9%）が見られ、次いで建設（6.4%）、サービス（5.6%）、製造（5.4%）、金融・ビジネスサービス（4.0%）が続きました。インフレ調整後の実質賃金は1.8%増で、2024年2月以来の最も弱い増加となりました。

2024年11月の5.60％から2024年12月には5.90％に上昇した、イギリスのボーナスを除いた平均収入。 イギリスにおけるボーナスを除く平均収入は、2001年から2024年までの期間で平均3.30％となり、2023年8月には過去最高の7.90％、2020年6月には過去最低の-0.20％を記録しました。

2024年11月の5.60％から2024年12月には5.90％に上昇した、イギリスのボーナスを除いた平均収入。 イギリスのボーナスを除く平均収入は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、今四半期の終わりまでに5.40％になる見込みです。長期的には、イギリスのボーナスを除く平均収入の年間変動率は、当社の計量経済モデルによると、2026年に約2.60％、2027年には1.70％の傾向を示す見込みです。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2025-04-15 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Feb 5.9% 5.8% 6%
2025-05-13 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Mar 5.6% 5.9% 5.7%
2025-06-10 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Apr 5.6%


ラスト 前回 ユニット リファレンス
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年） 5.60 5.90 パーセント Mar 2025
週平均時間 31.80 31.90 GDP YoY Preliminary: 国内総生産（GDP）前年比（YoY）速報値 Mar 2025
請求者カウントの変更 5.20 -16.90 千 Apr 2025
就業者 33975.00 33996.00 千 Mar 2025
雇用変化 112.00 206.00 千 Mar 2025
雇用率 75.00 75.10 パーセント Mar 2025
常勤雇用 25409.00 25500.00 千 Mar 2025
非活動率 21.40 21.40 パーセント Mar 2025
求人 761.00 783.00 千 Mar 2025
労働力率 78.60 78.60 パーセント Mar 2025
労賃 115.80 113.00 ポイント Dec 2024
HMRC 給与の変更 -32.53 -46.66 千 Apr 2025
パートタイム雇用 8567.00 8496.00 千 Mar 2025
人口 68.27 67.60 100万 Dec 2023
労働生産性 98.90 98.70 ポイント Mar 2025
ボーナスを除く実質収益 1.60 2.10 パーセント Mar 2025
ボーナスを含む実質収益 1.90 2.10 パーセント Mar 2025
失業者 1726.20 1720.90 千 Apr 2025
失業率 4.50 4.40 パーセント Mar 2025
ボーナス含まれる平均現金収入（三ヶ月 / 年） 5.50 5.70 パーセント Mar 2025
賃金 722.00 718.00 GBP /週 Mar 2025
製造業の賃金 792.00 787.00 GBP /週 Mar 2025
若年者失業率 12.80 13.30 パーセント Mar 2025

イギリス - ボーナスを除く平均収益
イギリスでは、平均給与（ボーナス除く）は、税金やその他の控除前の週平均給与の変動を指します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
5.60 5.90 7.90 -0.20 2001 - 2025 パーセント 毎月
SA

ニュース
英国の賃金成長、予想をわずかに下回る
英国におけるボーナスを除く定期給与は、2025年3月までの3か月間で前年比5.6%増の週671ポンドとなり、前期の5.9%を下回り、市場予測の5.7%にも届きませんでした。これは、2024年11月までの3か月以来の最低値を記録し、賃金の伸びが民間部門（5.6%、2024年10月までの3か月以来の最低、前期5.9%）と公共部門（5.5%、12月までの3か月以来の最低、前期5.7%）の両方で鈍化したためです。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストランで最も強い年間賃金の伸び（6.9%）が見られ、次いで建設（6.4%）、サービス（5.6%）、製造（5.4%）、金融・ビジネスサービス（4.0%）が続きました。インフレ調整後の実質賃金は1.8%増で、2024年2月以来の最も弱い増加となりました。
2025-05-13
英国賃金成長率上昇
英国におけるボーナスを除く定期給与は、2025年2月までの3か月間で前年比5.9%増の週670ポンドに上昇しました。これは、前回の期間の下方修正された5.8%をわずかに上回り、予測の6%と比較されます。民間部門の賃金成長率は5.9%で維持される一方、公的部門の賃金成長率は5.7%に跳ね上がり、2024年7月までの3か月以来の最高値となりました。これは、3か月の成長率で公的部門の賃上げが反映され始めたことによります。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストランで最も顕著な賃金上昇が記録され（6.8%）、次いで建設（6.2%）、サービス（5.9%）、製造（5.7%）、金融・ビジネスサービス（4.8%）となりました。インフレーション調整後の実質賃金は、前回の期間と同じく2.1%増加しました。
2025-04-15
英国賃金、予想通り上昇
英国におけるボーナスを除く通常賃金は、2025年1月までの3か月間で前年比5.9%増の週667ポンドに上昇し、2か月連続で安定し、市場予想と一致しました。これは2024年4月までの3か月以来の最も強い増加であり、民間部門の賃金成長は6.2%から6.1%にわずかに緩和しましたが、これは2023年9月から11月以来の最速ペースでした。一方、公的部門の賃金成長は4.7%から5.3%に加速しました。業種別では、卸売、小売、ホテル、レストラン（6.3%）で最も顕著な賃金上昇が記録され、次いで建設（6.2%）、サービス（6.0%）、製造（5.8%）、金融およびビジネスサービス（5.3%）が続きました。インフレ調整後の実質賃金成長は2.2%上昇し、これは過去4か月で最低であり、以前の2.5%から低下しました。
2025-03-20