イギリスの通常給与（ボーナスを除く）は、2025年12月までの3ヶ月間で前年同期比4.2%増の週691ポンドとなり、前期のわずかに修正された4.4%から減速し、市場予測と一致しました。これは2022年1月までの3ヶ月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.6%から3.4%に減速し、2020年末以来の最低水準となりました。一方、公共部門の給与は過去最高の7.9%から7.2%に減速しました。業種別では、卸売、小売、ホテル、レストランが5.1%の最も強い年間増加を示し、次いで製造業が4.4%、サービス業が4.2%、建設業が2.3%、金融およびビジネスサービスが2.0%となりました。インフレ調整後の実質賃金は、前の2期間での0.6%の増加に続き、12月までの3ヶ月間で0.5%増加しました。

イギリスのボーナスを除く平均賃金は、2025年11月の4.40パーセントから12月には4.20パーセントに減少しました。 イギリスのボーナスを除く平均給与は、2001年から2025年までの間に平均3.38パーセントで、2023年8月には過去最高の7.90パーセントに達し、2020年6月には過去最低の-0.20パーセントを記録しました。

イギリスのボーナスを除く平均賃金は、2025年11月の4.40パーセントから12月には4.20パーセントに減少しました。 イギリスのボーナスを除く平均賃金は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、今四半期の終わりまでに3.70パーセントになると予想されています。長期的には、イギリスのボーナスを除く平均賃金の前年比は、2027年に約2.30パーセント、2028年に2.20パーセントの傾向を示すと、当社の計量経済モデルによって予測されています。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2026-01-20 07:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Nov 4.5% 4.6% 4.5%
2026-02-17 07:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Dec 4.2% 4.4% 4.2%
2026-03-19 07:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Jan 4.2% 4%


ラスト 前回 ユニット リファレンス
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年） 4.20 4.40 パーセント Dec 2025
週平均時間 31.90 31.80 GDP YoY Preliminary: 国内総生産（GDP）前年比（YoY）速報値 Dec 2025
請求者カウントの変更 28.60 2.70 千 Jan 2026
就業者 34244.00 34303.00 千 Dec 2025
雇用変化 52.00 82.00 千 Dec 2025
雇用率 75.00 75.10 パーセント Dec 2025
常勤雇用 25499.00 25537.00 千 Dec 2025
非活動率 20.80 20.80 パーセント Dec 2025
求人 726.00 736.00 千 Dec 2025
労働力率 79.20 79.20 パーセント Dec 2025
労賃 112.70 110.70 ポイント Sep 2025
HMRC 給与の変更 -10.56 -5.65 千 Jan 2026
パートタイム雇用 8745.00 8766.00 千 Dec 2025
人口 69.28 68.49 100万 Dec 2024
労働生産性 99.00 99.60 ポイント Dec 2025
ボーナスを除く実質収益 0.30 0.50 パーセント Dec 2025
ボーナスを含む実質収益 -0.40 1.00 パーセント Dec 2025
失業者 1662.20 1659.50 千 Dec 2025
失業率 5.20 5.10 パーセント Dec 2025
ボーナス含まれる平均現金収入（三ヶ月 / 年） 4.20 4.60 パーセント Dec 2025
Average Weekly Wages 735.00 740.00 GBP /週 Dec 2025
製造業の賃金 810.00 807.00 GBP /週 Dec 2025
若年者失業率 14.00 13.70 パーセント Dec 2025


英国の平均賃金（ボーナスを除く）の年間変動
英国において、平均賃金（ボーナスを除く）とは、税金やその他の控除を除いた平均週給の変化を指します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
4.20 4.40 7.90 -0.20 2001 - 2025 パーセント 毎月
SA

ニュース
英国の賃金成長がほぼ4年ぶりの低水準に緩和
イギリスの通常給与（ボーナスを除く）は、2025年12月までの3ヶ月間で前年同期比4.2%増の週691ポンドとなり、前期のわずかに修正された4.4%から減速し、市場予測と一致しました。これは2022年1月までの3ヶ月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.6%から3.4%に減速し、2020年末以来の最低水準となりました。一方、公共部門の給与は過去最高の7.9%から7.2%に減速しました。業種別では、卸売、小売、ホテル、レストランが5.1%の最も強い年間増加を示し、次いで製造業が4.4%、サービス業が4.2%、建設業が2.3%、金融およびビジネスサービスが2.0%となりました。インフレ調整後の実質賃金は、前の2期間での0.6%の増加に続き、12月までの3ヶ月間で0.5%増加しました。
2026-02-17
英国の賃金成長が4年ぶりの低水準に低下
英国の通常の給与は、ボーナスを除くと、2025年11月までの3か月間で前年比4.5％増の週間689ポンドに上昇し、前の期間の4.6％からわずかに緩和され、市場予測と一致していました。これは2022年4月までの3か月間以来の最も弱い増加であり、民間部門の賃金は3.9％から3.6％に低下し、2020年末以来の最低水準となりました。ただし、公共部門の給与は7.6％から7.9％に加速し、記録的な最速の上昇となりました。業種別では、最も強い年間増益は卸売、小売、ホテル、レストラン（5.1％）で、それに続いてサービス（4.6％）、製造業（4.4％）、建設業（2.4％）、金融・ビジネスサービス（2.2％）でした。インフレを調整すると、実質賃金は11月までの3か月間で0.6％上昇し、2回連続で横ばいを維持しました。
2026-01-20
英国の賃金成長がわずかに鈍化
英国の定期給与（ボーナスを除く）は、2025年10月までの3か月間で、前年比4.6％増の週687ポンドに上昇し、前の期間のわずかに修正された4.7％から緩和されましたが、市場予想の4.5％を上回りました。民間部門の賃金は4.2％から3.9％に低下し、2020年末以来の最低水準となりました。一方、公共部門の給与は6.6％から7.6％に加速し、過去最大の上昇となりました。業種別では、卸売、小売、ホテル、レストラン（5.5％）が最も急速な年間増加を示し、サービス（4.7％）、製造業（4.5％）、建設業（2.9％）、金融・ビジネスサービス（2.3％）が続きます。インフレを調整した実質賃金は0.5％上昇し、2023年以来の最も緩やかな成長を維持しました。
2025-12-16