英国のボーナスを除く通常の給与は、2025年4月までの3か月間で、前年比5.2%増の週674ポンドに上昇しました。これは7か月ぶりの最低水準で、前の期間の5.5%増（下方修正後）を下回り、予想の5.4%を下回りました。賃金成長の緩和は、給与税の大幅な増加と国民最低賃金の6.7%の引き上げに続いています。賃金成長は、民間部門で急速に鈍化しました（5.1%対5.5%）、一方、公共部門ではわずかに加速しました（5.6%対5.5%）。産業別では、最も強い年間賃金成長は、卸売、小売、ホテル、レストラン（7.7%）で見られ、次いで建設（5.9%）、サービス（5.2%）、製造業（5.1%）、金融・ビジネスサービス（3.2%）が続きました。インフレを考慮した実質賃金は1.4%増加しました。

イギリスの平均賃金（ボーナスを除く）は、2025年3月の5.50％から4月には5.20％に減少しました。 イギリスにおけるボーナスを除いた平均収入は、2001年から2025年までの期間で平均3.34％となり、2023年8月には歴代最高の7.90％を記録し、2020年6月には史上最低の-0.20％を記録しました。

イギリスの平均賃金（ボーナスを除く）は、2025年3月の5.50％から4月には5.20％に減少しました。 イギリスの平均賃金（ボーナスを除く）は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、今四半期末までに5.00％になる見込みです。長期的には、イギリスの平均賃金（ボーナスを除く）の年間変動率は、当社の計量経済モデルによると、2026年には約2.60％、2027年には1.70％の傾向にあると予測されています。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2025-05-13 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Mar 5.6% 5.9% 5.7%
2025-06-10 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
Apr 5.2% 5.5% 5.4%
2025-07-17 06:00 AM
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年）
May 5.2%


ラスト 前回 ユニット リファレンス
ボーナス除外平均現金収入（三ヶ月 / 年） 5.20 5.50 パーセント Apr 2025
週平均時間 31.80 31.80 GDP YoY Preliminary: 国内総生産（GDP）前年比（YoY）速報値 Apr 2025
請求者カウントの変更 33.10 -21.20 千 May 2025
就業者 34011.00 33975.00 千 Apr 2025
雇用変化 89.00 112.00 千 Apr 2025
雇用率 75.10 75.00 パーセント Apr 2025
常勤雇用 25479.00 25409.00 千 Apr 2025
非活動率 21.30 21.40 パーセント Apr 2025
求人 736.00 760.00 千 Apr 2025
労働力率 78.70 78.60 パーセント Apr 2025
労賃 115.80 113.00 ポイント Dec 2024
HMRC 給与の変更 -109.14 -55.00 千 May 2025
パートタイム雇用 8532.00 8567.00 千 Apr 2025
人口 69.23 68.49 100万 Dec 2024
労働生産性 98.90 98.70 ポイント Mar 2025
ボーナスを除く実質収益 0.80 1.50 パーセント Apr 2025
ボーナスを含む実質収益 0.20 2.30 パーセント Apr 2025
失業者 1701.90 1723.00 千 Apr 2025
失業率 4.60 4.50 パーセント Apr 2025
ボーナス含まれる平均現金収入（三ヶ月 / 年） 5.30 5.60 パーセント Apr 2025
賃金 720.00 723.00 GBP /週 Apr 2025
製造業の賃金 785.00 794.00 GBP /週 Apr 2025
若年者失業率 12.70 12.80 パーセント Apr 2025

英国の平均賃金（ボーナスを除く）の年間変動
イギリスでは、平均給与（ボーナス除く）は、税金やその他の控除前の週平均給与の変動を指します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
5.20 5.50 7.90 -0.20 2001 - 2025 パーセント 毎月
SA

ニュース
英国の賃金成長が予想を上回るペースで鈍化
英国のボーナスを除く通常の給与は、2025年4月までの3か月間で、前年比5.2%増の週674ポンドに上昇しました。これは7か月ぶりの最低水準で、前の期間の5.5%増（下方修正後）を下回り、予想の5.4%を下回りました。賃金成長の緩和は、給与税の大幅な増加と国民最低賃金の6.7%の引き上げに続いています。賃金成長は、民間部門で急速に鈍化しました（5.1%対5.5%）、一方、公共部門ではわずかに加速しました（5.6%対5.5%）。産業別では、最も強い年間賃金成長は、卸売、小売、ホテル、レストラン（7.7%）で見られ、次いで建設（5.9%）、サービス（5.2%）、製造業（5.1%）、金融・ビジネスサービス（3.2%）が続きました。インフレを考慮した実質賃金は1.4%増加しました。
2025-06-10
英国の賃金成長、予想をわずかに下回る
英国におけるボーナスを除く定期給与は、2025年3月までの3か月間で前年比5.6%増の週671ポンドとなり、前期の5.9%を下回り、市場予測の5.7%にも届きませんでした。これは、2024年11月までの3か月以来の最低値を記録し、賃金の伸びが民間部門（5.6%、2024年10月までの3か月以来の最低、前期5.9%）と公共部門（5.5%、12月までの3か月以来の最低、前期5.7%）の両方で鈍化したためです。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストランで最も強い年間賃金の伸び（6.9%）が見られ、次いで建設（6.4%）、サービス（5.6%）、製造（5.4%）、金融・ビジネスサービス（4.0%）が続きました。インフレ調整後の実質賃金は1.8%増で、2024年2月以来の最も弱い増加となりました。
2025-05-13
英国賃金成長率上昇
英国におけるボーナスを除く定期給与は、2025年2月までの3か月間で前年比5.9%増の週670ポンドに上昇しました。これは、前回の期間の下方修正された5.8%をわずかに上回り、予測の6%と比較されます。民間部門の賃金成長率は5.9%で維持される一方、公的部門の賃金成長率は5.7%に跳ね上がり、2024年7月までの3か月以来の最高値となりました。これは、3か月の成長率で公的部門の賃上げが反映され始めたことによります。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストランで最も顕著な賃金上昇が記録され（6.8%）、次いで建設（6.2%）、サービス（5.9%）、製造（5.7%）、金融・ビジネスサービス（4.8%）となりました。インフレーション調整後の実質賃金は、前回の期間と同じく2.1%増加しました。
2025-04-15