イギリスの雇用変動

2026年2月までの3ヶ月間に、イギリスの雇用者数は24,000人増加し、3430万人に達しました。前の期間では84,000人の増加がありました。雇用の増加は、特に自営業者の間でフルタイム労働者の増加によって推進されましたが、フルタイム従業員の数はほぼ変わらず、パートタイム雇用は減少しました。前年と比較すると、雇用は332,000人増加しました。雇用が増加したにもかかわらず、16歳から64歳の雇用率は0.1ポイント減少し、75.0%となりました。一方、セカンドジョブを持つ人の数は127.3万人に減少し、雇用者の3.7%を占めています。

イギリスの雇用者数は2026年1月までの3ヶ月間で84,000人増加し、3431万人に達しました。これは4,000人の減少が予想されていたのに対し、前の期間では52,000人の増加がありました。これは8月下旬以来の最大の雇用増加を示しており、フルタイムとパートタイムの雇用の両方の増加によって推進されています。前年と比較すると、雇用者数は388,000人増加し、主に従業員数の増加によるものです。16歳から64歳の雇用率は0.2ポイント上昇し、75.1%となりました。副業を持つ人の数はほぼ変わらず130.2万人で、雇用人口の3.8%を占めています。

イギリスの雇用者数は2025年12月までの3ヶ月間で52,000人増加し、3,424.4万人に達しました。これは前の期間の82,000人の増加に続く2回目の連続増加を示しています。この成長は主に従業員数の増加によって推進されましたが、フルタイム雇用は減少し、パートタイム雇用は増加しました。前年と比較すると、雇用は381,000人増加し、従業員とパートタイム労働者の両方の増加によって支えられました。一方、16歳から64歳の雇用率は0.1ポイント減少し、75.0%となりました。副業を持つ個人の数はわずかに減少し、128.7万人となり、雇用人口の3.8%を占めています。